它的创新者,而不是创新

蒙牛Zhang博士16,MBA的21

UniWise

作为一个工程师和企业家,蒙牛张预想未来,每个人都有获得快速、准确,随时随地和实时医疗诊断检测。UniWise与她的专长,张的风险,将帮助她确定社会问题,分析其根源,并开发解决方案通过有效的和负担得起的解决未满足的需求获取糖尿病唾液测试。

Jae物资Turner DMSB 14, MBA的16

黑人拥有Bos

一个创造性的、社区的建设者和革新者,Jae物资的特纳倒她的时间和精力投入到提升机构,黑人拥有Bos,在COVID-19大流行。快速增长的机构强调了人在波士顿地区黑人文化前进;进步的商铺、位置和空间;并帮助关闭现有差距在波士顿的黑人社区。

女士的萨曼莎·约翰逊,E”21日21

泰特姆机器人

由导师和前任教练,她自己的经验在一个统一的田径队伍,萨曼莎约翰逊早就知道她想要做一个对他人产生积极的影响。通过泰特姆机器人约翰逊就是这么做的,一个组织,创建低成本机器人DeafBlind社区解决方案。

查尔斯Tahisha 20 MA '

Miixtapechiick

为了在线平台之间的桥梁,只有迎合主流人才和新兴的本地人才,Tahisha查尔斯Miixtapechiick创建。这个网站是唯一woman-owned新闻平台在马萨诸塞州,它揭示了本地人才的国家,帮助音乐艺术家建立他们的“粉丝团”。

艾米安第斯山脉,博士,年代17

师父品牌

目标的比喻,使每个人都吃的空间表,食品科学家艾米安第斯山脉师父品牌成立。品牌意识带来食物过敏、过敏性和敏感性通过创建包含版本的经典主要会如no-nut黄油的鹰嘴豆的咖啡豆确保人们不会感到受冷落,不确定它们吃什么,或忘记的食品行业。

伯杰艾丽亚娜一直DMSB 21

设想

亲眼看到机会的缺乏对弱势企业的创始人,伯杰艾丽亚娜一直想VC空间进行很大的改变,这就是她的工作与设想。想象是一个非营利的虚拟企业加速器为年轻的创始人BIPOC和妇女等弱势群体,而民主化渠道进行融资,网络,和机会提供实践支持,欢迎社区,和广泛的网络顾问和投资者。

Temidola Ikomi, DMSB 17

Irawo工作室

由她母亲的创造力和职业道德,以及东北值韧性和毅力,Temidola Ikomi推出Irawo工作室。这个女性和家族企业创建showstopping块专门为女性体型自己成功,声称自己的命运。

Birta Olafsdottir, DMSB 14

LDV

听从父亲的建议,为了达到你的潜能,你必须首先追求幸福利用你的好奇心,Birta Olafsdottir推出了她的梦想,Salotto,客厅在意大利。LDV Olafsdottir已经改变了名字,但是情绪是相同的:让世界奢侈品零售平台古董家具设计、装饰艺术的年代。

凯特·维勒女士的13

简单的喝

凯特·维勒利用树木的自然力量来创建一个营养和美味的枫木水做的40多个plant-powered营养。尽管这听起来复杂,维勒的饮料喝简单和对地球有好处的人,让健康的思想,身体和灵魂。

温迪Farnen价格,黑洞的女士94年00,DPT的14

威尔

年工作直接病人护理和她的经历在她的当前角色在威尔,温迪Farnen价格已经获悉,为了使持久的健康的生活方式或行为变化,女人需要感觉和被听到和支持。威尔的一个支柱包括教育、生活方式医学和健康指导计划和价格希望创建和领导一个新的名为茶,一起一组妇女的健康指导计划为妇女健康的生活方式的改变。

阿什利·吉拉德,S ' 07

威利的健康

生活的认为所有人都应该有机会获得负担得起的,健康和美味的食物,阿什利·吉拉德看起来跟她彻底改变便利店行业业务,威利的健康。描述为“7 - 11,但车轮上的,”威利的健康是第一个移动,独立的店面销售预先包装好的零食,功能性饮料,和小型家用物品,一个大胆的计划来解决食品沙漠在美国开设1000家店面拖车在未来五年。

Yewande马西,SSH ' 09

Ornami

Yewande马西认为日常压力,脱水,妇女每天面临和有毒成分,基本身体保健只是不会削减it-innovative愈合和恢复行动是至关重要的。这就是为什么她创立了Ornami护肤品,一个品牌,让女性感到自信,建立在权力的原则,可持续性和无毒的生活。

娜塔莎Shazana, DMSB 13

Soko

在马来西亚长大,娜塔莎Shazana记得走过无数的商场和想知道为什么没人在胸罩广告看起来像她。改变这种模式,她退出私人股本在摩根士丹利(Morgan Stanley)驻纽约的工作,搬回马来西亚,并推出了自己的内衣公司,Soko,与它的名字源于sokong马来词,意义的支持。心灵的安慰和赋权,Soko期间带来马来西亚妇女完全满意度通常是一个令人沮丧的经历。

塔比瑟Boyton NCH 22

Res Publica

一个领导者,塔比瑟Boyton放大所有的声音,特别是那些弱势的并不总是听到了一些声音,缺医少药,被边缘化。通过她的媒体平台,Res Publica,她动摇现状和提升女性的颜色,确保他们有一个地方,一个声音在学术和政治讨论,辩论,和出版物。

瓦莱丽•罗伯特•库利的23

电路

瓦莱丽·罗伯特·相信企业的力量”为创创Z Z。“越来越认识到数字时代及其与我们日常生活的十字路口,她创造了电路,一个tech-loving由编辑和媒体平台强调今天的技术相关的趋势,发展,影响,,帮助别人熬夜到目前为止在不断变化的科技世界。

米歇尔·Beaudette DMSB 23

高岭土的美丽

米歇尔Beaudette是个农民,环保主义者和充满激情的自我保健和可持续性支持。她的美丽品牌,高岭土的美丽,是一个体现自己的独特身份。创建为人类和地球,高岭土美丽将成为第一品牌使用再生有机认证的草药产品,这意味着美品牌在世界上的生产过程满足最高标准土壤健康,动物福利,农业工人公平。

辛西娅·Orofo黑洞的19个博士24

文化关心集体

决心解决无数的健康差异曝光COVID-19大流行期间,辛西娅Orofo创立了文化关心集体。这种混合健康支持程序整合社区卫生工作者到临床护理团队妥善协调照顾边缘化群体和以低成本增加获得医疗保健。

普里西拉玛丽结肠,MBA的22所示

在比哈尔邦目睹了一次几乎致命的生育经验之后,印度,普里西拉玛丽结肠全身心投入确保更多的妇女在分娩时接受护理质量。她收到了资金开始一项关注教育近200的助产士在尼日利亚在分娩时如何应对产科紧急情况。现在,结肠寻求产生更大的影响通过创建一个非营利组织,旨在降低预防孕产妇死亡和改善孕产妇健康使用她的东北商业教育。

玛杜丽艾耶,CPS的22所示

EzReg

玛杜丽艾耶和阿曼达·德斯在过去五年获得监管方面的挑战和探索解决方案的理解。与复杂的监管途径,有关的技能和知识,两人创立了EzReg帮助初创公司在医疗保健和医疗设备空间理解regulations-saving客户资金和帮助他们符合FDA和其他要求。

阿曼达·德斯,”女士22

EzReg

玛杜丽艾耶和阿曼达·德斯在过去五年获得监管方面的挑战和探索解决方案的理解。与复杂的监管途径,有关的技能和知识,两人创立了EzReg帮助初创公司在医疗保健和医疗设备空间理解regulations-saving客户资金和帮助他们符合FDA和其他要求。

梅丽莎·马伦科22

梅丽莎·马伦创建她的风险,微笑,利用人工智能和幽默的力量兼容性创建有意义的联系。从微笑开始之后,马伦从创业过程学到了很多,现在正在寻找她的下一个项目。

辛西娅·Orofo黑洞的19个博士24

文化关心集体

决心解决无数的健康差异曝光COVID-19大流行期间,辛西娅Orofo创立了文化关心集体。这种混合健康支持程序整合社区卫生工作者到临床护理团队妥善协调照顾边缘化群体和以低costs.last增加获得医疗保健。

汉娜),DMSB 23

四四方方的

弹性的真实体现,汉娜)带她和家人从成长的四个塞进一个小房间,把它变成一个机会,让人们更好地利用空间。叫四四方方的,她的冒险旨在为人们提供一个平台来赚取利润的空置的空间通过允许其他人使用这些空间用于存储。