机构多样性和包容性
高级副教务长兼首席包容官
首席包容官是一个内阁级别的角色，是促进多样性、公平和包容的机构范围内努力的一部分，并确保大学社区的每一个成员都在通往成功的道路上得到支持。
学院多样性副教务长
负责教师多样性的副教务长与院长、主席和搜索委员会合作，开展外展工作，开发有才华和多样化的申请人库，以确保大学拥有优秀和多样化的教师队伍，并作为所有教师招聘和新聘教师向东北社区过渡的中心资源。他/她/他们还通过各种项目和举措在职业生涯的不同阶段支持不同的教师。此外，作为值得信赖的顾问和综合领导者，他/她/他们积极地与教师合作，促进支持多样性、公平和包容的行为、态度和政策。
通讯和活动总监
ODEI通信和活动主任与全球网络的利益相关者合作，开发和传播通信，并促进和支持旨在推进组织多样性目标的促进教师、学生、员工和社区参与的活动。