一、目的和范围
新员工培训提供了东北大学的介绍-我们的使命，治理和目标。raybet雷竞技雷竞技app最新版该计划还概述了与商业行为和政策以及其他政策有关的期望，介绍了福利待遇，并确定了可用于帮助新员工在大学入职的资源。
2定义
为了本政策的目的，
一个新员工是否有任何福利符合条件的员工，无论是教师或员工被聘用，重新聘用，或转移到一个福利符合条件的职位。
的招聘经理是面试和选择新员工的经理，他将是直接主管。
3政策
所有新员工都必须参加新员工入职培训。
招聘经理负责确保新员工参加新员工培训。
IV.附加信息
关于新员工入职培训的注册信息可以在这里找到:https://service.northeastern.edu/hr?id=kb_article_view&sysparm_article=KB000420045
教务长办公室在学年开始时为新聘用的教师进行培训。
如果新员工错过了新员工培训，招聘经理有责任重新安排新员工参加下一次新员工培训。
五、联系方式
人力资源服务组;马萨诸塞大街216号;617-373-2230；hrst@northeastern.edu
版本历史
最后更新日期:2022-10-26
发布:2014-04-02