一、目的和范围

这一政策的目的是概述的期望员工工作时间表来满足业务需求的大学和特定业务部门的需求。

二世。定义

N /一个

三世。政策

部门主管负责建立和沟通期望员工关于员工的工作时间表。所有员工必须履行的职责工作,包括完成工作时间的数量与他们的位置。不时,员工可能会超出他们的工作建立了工作时间表来满足业务需求的部门。

四、附加信息

不时,部门主管可以安排短期替代部门安排员工工作,提供了替代工作时间表满足业务需要的部门和这样的安排可用于所有员工的机会。

诉的联系信息

人力资源:质量大街216号;(617)373 - 2230;hrst@northeastern.edu

负责办公室/部门)

人力资源

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关键字

工作安排;工作时间

版本历史

最后修订日期:2022年12月19日

发表:2014年4月2日