一、目的和范围
本政策规定了大学员工福利计划的资格和入学要求。
2定义
Benefits-eligible:受雇于符合年度预算福利的职位，并定期安排每周至少工作24小时，每年工作52周或全年全职工作8个月。
东北大学退休计划适用特殊规则(如下所述)。raybet雷竞技雷竞技app最新版
3政策
要有资格获得员工福利，教师或工作人员必须受雇于符合福利资格的职位，并满足特定计划的要求。所有员工福利计划都要求教师/工作人员采取适当的及时行动来注册并完成任何必要的注册表格。
IV.附加信息
所有医疗、牙科、视力、医疗保健报销和家属护理报销账户都要求教职员工在获得初始福利资格后30天内登记。详情请参阅人力资源服务中心查阅入学资料。
一般来说，在新员工入职培训期间加入福利计划。因此，有资格享受新聘福利的教职员工尽早参加新员工培训是很重要的。
任何从没有福利待遇的职位转到有福利待遇的职位的员工都应该在就业状况发生变化时尽可能地参加新员工培训。
医疗、牙科和视力计划及偿还帐户的资格
| 合格的教师 | 受聘于有资格享受福利的职位，学年或年度任用时间为三分之二或以上(每周24小时)。 |
| 合格的员工 | 受聘于符合福利条件的职位，工作时间表如下: 1.每周至少24小时 2.一年中至少有八个月的全职工作 |
| 覆盖范围生效日期 | 聘用日期后的一个月的第一天，或聘用日期(如与该月的第一个工作日相吻合)。 |
| 注册的最后期限 | 新员工和再员工:自聘用之日起30天内 年度公开招生:一年中您可以加入、更改或取消下一年医疗和牙科保险的一次。在此期间，您还可以注册或重新注册下一年的健康和家属护理报销账户。年度公开招生在秋末举行，次年1月1日生效。 |
| 人数的变化 | 因为这些福利是用税前的钱支付的，联邦法规限制了你什么时候可以改变你的登记。除非是在年度公开报名期间或被归类为资格赛事**，否则不允许更改。 |
* *排位赛事件
联邦法规将资格事件定义为家庭地位、保险资格或受抚养资格的变化，如下所述。
•家庭地位的改变定义为结婚、离婚、出生、收养或死亡。
•保险资格状态变更定义为您、您的配偶或家庭伴侣失去或获得保险覆盖。
•受抚养人资格状态变更定义为合格受抚养人变为不合格受抚养人。
如果您或您的受保人有资格参赛，您必须在事件发生后30天内联系人力资源福利部门，以便更改保险范围。保险生效日期和保费将追溯至排位赛事件发生的日期。如果您没有在活动后30天内更改您的保险范围，您将无法在年度开放注册之前再次更改您的保险范围。
残疾保险项目:
所有符合福利条件的员工都有资格参加在工作满一年后每月的第一天生效的残疾保险计划。加入东北大学四个月内在前雇主参加长期残疾保险的员工将免除一年的等待期。
人寿保险:
人寿保险的保险范围从受雇后的第一个月开始生效。
雷竞技app最新版raybet雷竞技东北大学退休计划:
东北大学雷竞技app最新版raybet雷竞技退休计划由两个独立的部分组成，补充退休账户和基本退休账户。资格如下:
(a)补充退休帐户:
任何雇员(学生除外)只要完成适当的登记，就有资格在受雇后立即加入。
(b)基本退休帐户:
大学的所有员工，除了学生和临时员工，在规定的有限时间内工作在无福利资格的职位上，一旦他们完成两年的服务，并且至少年满21岁，就有资格参加。如在计算期间内服务满1,000小时，可计算为服务一年。在东北大学工作之前，在其他高等教育机构的服务(最多允许四个月的休假)可能会被计入两年的服务要求。
版本历史
最后更新日期:2022年1月1日
发布日期:2014年4月2日