一、目的和范围
雷竞技app最新版raybet雷竞技东北大学致力于从事旨在吸引来自不同背景的高素质人才的就业招聘实践。这项政策提出了一个标准框架，使合格的候选人了解空缺职位，并为他们提供申请的机会。该政策支持遵守适用法律，旨在为合格的申请人和员工提供平等的就业机会。除特别规定外，本政策适用于所有大学职位。
2定义
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3政策
一个)。发布需求
大学希望招聘的新职位和空缺职位应该通过搜索过程来填补。开放职位应在学校的在线申请平台上发布，以便通过该系统管理搜索过程。
一旦一个空缺职位被批准，人力资源部将以电子方式生成招聘启事，并将其发布在学校的在线申请平台上。人力资源或当地招聘经理将确定合适的外部招聘来源，这可能会因职位而异。
一般来说，一个职位首先会在内部发布5个工作日，让现有的合格员工有机会申请，并先于外部候选人获得考虑。招聘信息将在至少10个工作日内对外发布。商务假期不计算在内。除非事先得到人力资源人才招聘部门的批准，职位发布应该包括一个截止日期，在此之前必须收到候选人的申请。终身职位和非终身职位以外的职位的公开时间不得超过180天。
b。)使用查册公司
任何希望聘请猎头公司的部门都应通知人力资源人才采办部门，以便其了解并在适当的情况下协调该招聘。对于由外部猎头公司管理的职位，内部和外部招聘可能同时进行。
c。)除外责任
临时职位和访问教师职位不受本政策中概述的职位要求的约束。临时职位和访问教师职位，请参阅大学的临时非学生员工政策和访问教师任命政策。
补助金资助的研究职位不受本政策中概述的职位要求的限制，当这些职位由个人填补时:(1)以补助金转入大学和/或利用转到大学的补助金进行研究;(2)在提交给外部资助机构的书面研究计划中被点名的。
可能出于商业目的，将空缺职位排除在本政策所列的全部或部分职位要求之外。在有限的情况下，大学可以放弃一个职位的内部或外部职位，或允许不经过搜索就选择候选人。若要申请豁免本政策，招聘经理或其指定人员应通过电子邮件向多元化、公平和包容办公室(ODEI)提供职位描述和所要求的豁免的业务目的diversity@northeastern.edu．ODEI可能要求提供更多信息。豁免申请将在24小时内作出回应，并根据具体情况予以批准。
IV.附加信息
本政策补充了教务长办公室可能发布的关于教师招聘和聘用的指导方针，包括终身教职和终身教职教师招聘:流程和推荐资源的概述，以及教师手册的相关模块。
对于集体谈判协议(CBA)涵盖的任何职位，请参阅CBA有关职位空缺、职位发布和招聘的任何规定。如果本政策中的任何条款与任何CBA的规定相冲突，以CBA的语言为准。
五、联系方式
人力资源:216 Mass Ave;617-373-2230；hrst@northeastern.edu
多元化、公平和包容办公室，diversity@northeastern.edu
教务长办公室，617-373-2170
相关的程序
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取代
OIDI指导
关键字
就业;位置;工作;发布;招聘;招聘
版本历史
最后更新日期:二零二三年一月十八日
发布日期:2020年6月9日