博士网络

亚莉克希亚Ferracuti博士

中心高级副总监,通过研究促进教学和学习

亚莉克希亚博士Ferracuti发展和促进编程和服务促进反射,调查,和包容的教育学。她是特别感兴趣的集成的实践在高等教育、跨文化教育,体现形式的学习。

失读症连接东北从哥伦比亚大学,在那里她担任助理中心主任教学和学习。以前,她是助理中心主任耶鲁大学教学和学习,在那里她关注博士生的指导和专业发展和监督研究生助教计划。

失读症以优异的成绩从耶鲁大学获得博士学位在意大利文艺复兴研究研究关注的多义性在早期现代喜剧性歧义和模仿,艺术,和性能。她在耶鲁大学和卫斯理大学教授课程在意大利语言和文学、戏剧研究,和女性,性别和性取向的研究。

通过研究中心推进教学和学习

安妮·格里夫斯

副主任,职业发展

副主任安妮·格里夫斯是一个在东北大学职业发展以及盖洛普认证CliftonStrengths教练。raybet雷竞技雷竞技app最新版安妮喜欢引导个人、小组和团队对识别和实现他们的目标。合作与安妮,她的客户学习如何关注个人优势为了最大化他们的个人和职业潜力。安妮的独特方法为人们提供了他们需要的工具来体验一种范式转移,如何探索新的可能性,甚至再现他们的目标设定。她的两个女儿,丈夫,狗填补未安排的时间在她的一天。

简·l·Braley

副主任、事业服务

简和她的团队支持发展雇主关系和识别机会适合博士实习和职业水平。

詹妮弗Boyle-Lynch

临时联合研究中心创新

詹妮弗最近被提升为高级副财务总监和运营中心的东北大学创新研究。raybet雷竞技雷竞技app最新版她加入了东北的角色管理和财务经理的办公室在2010年5月技术创新和商业化。来到东北之前,她工作了两年在科研领域,国际项目协调员的位置在哈佛大学公共卫生学院营养学系。珍妮弗开始她的职业生涯作为一个企业的企业家的开国总统Nu-Print,合并,她管理了14年之前冒险进入高等教育的部门。

研究创新中心

约翰·奥尔门德拉斯

副教务长机构多元化和包容

约翰·奥尔门德拉斯

约翰·v·奥尔门德拉斯博士目前担任东北大学副教务长机构多元化和包容。raybet雷竞技雷竞技app最新版有经验在政府、医疗、非营利和高等教育,约翰带来了工作在一个组织的深入了解与利益相关者和增强欢迎和包括一个多样性的文化背景和视角。加入东北之前,约翰担任办公室副主任多样性和包容性的耶鲁大学,在那里他直接编程旨在创建一个组织文化多样性的包容和咨询与高层领导和学术部门推进和对齐多样性的努力。约翰还在多样性领导角色在美国计划生育联合会,德克萨斯大学安德森癌症中心,德州卫生部。约翰在圣安东尼奥德克萨斯大学毕业,获得了文学硕士从德克萨斯大学的教育,并持有博士学位教育领导约翰逊与威尔士大学的罗德岛。

我们的愿景的多样性:我们的价值和庆祝一切形式的多样性,努力促进包容性文化建立在尊重,肯定部落之间的关系,并建立社区

参观网站。

丝苔妮特

临时AVP、学术技术和客户服务

斯蒂芬妮·特罗作为临时助理副总裁主管学术技术和信息技术的客户服务。

她拥有一个女士在项目管理和学位管理信息系统。斯蒂芬妮在东北工作了超过20年的许多地区信息技术支持的教学和学习。这段经历使得她创建一个敏捷学术科技集团继续发展和创新作为教与学的需求变化。她全面关注客户体验(CX),包含所有接触点与信息技术服务和交互。

学术技术服务(ATS)员工提供咨询和支持那些创建在线内容或将翻转或活跃课堂技术纳入他们的地面课程。ATS维护并管理大学的软件、工具和服务,支持教学和学习,如黑板,黑板上合作,调查,设计、,吸引,声音线程,Digication, Articulate360。我们还提供数字媒体技术服务,帮助教师创造一种参与和多模式的内容。ATS员工提供未经预约而来的支持,安排咨询和培训以各种格式,帮助教师了解教学的功能和应用技术。

客户服务是前线所有服务和技术需要学习,教学和在东北工作。支持24小时通过调用X4357或者发邮件(电子邮件保护)。每天下午6点聊天可以从8。

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