作为持续努力的一部分,庆祝和识别优秀的团队成员,最近领导团队提升两个员工。这些促销意识到正在进行的工作和贡献来驱动数字转换在东北。他们还展示其承诺帮助其最稳定高性能的团队成员继续增长和发展。
要不是Mahendra Kumar——经理,项目管理办公室
一事已经收到了无数赞誉为她的项目管理技能,包括她的沟通能力和倾听内心与客户团队和外在和领导人。她展示了优秀的判断在关键决策和及时必要的利益相关者。她在目前的监督作用,模型这些技能通过提供管理、审查和监督的PMO方法论在她的团队,和已被证明有效的管理项目内的部门。卡的新职位将允许她继续领导团队和监督项目,更多的工作人员报告了她。
瑞安本德——导演,大学数字解决方案
瑞恩与东北在各能力已经7年,一直是工具性的领导者数字服务和工具的快速发展和扩张来满足社区的需求。在整个大流行期间,本学年,瑞安在数字转型发挥了关键作用超过350全球网络课堂和合作空间。此外,瑞安率领他的增长数字大学解决方案团队,建立一个专门的技术培训功能;扩大大学数字组合的工具协作、信息共享、和混合工作;和指导努力提高以知识库导致客户使用自2019年以来增长了270%。动态的专业知识使他一个巨大的资产在领先的关键举措,特殊项目,事件响应。
祝贺卡和瑞恩他们的新角色和应得的认可!
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