医疗领导:它是什么和为什么它是重要的?

由迈克尔·伊尔|2023年1月4日

有一个巨大的需求,现在比以往任何时候都更有效领导的医疗保健。具体来说,全球大流行已经强调了创新的重要性医疗领导人能够快速制定有效的解决方案。额外的挑战,如医疗保健的可访问性和负担能力需要有效的有远见的领导人。

如果你有兴趣学习更多关于如何做个记号在今天的医疗保健,这是概述医疗领导是什么,为什么它是重要的,是什么使一个有效的医疗体系的领导者。

医疗保健的领导是什么?

领导通常被定义为一种能力来有效地管理一个团队。这个定义,然而,仅仅是一个部分的一个有效的领导者。医疗领导不是维持现状,但系统中识别的挑战和寻找这些问题的解决办法。

根据罗伯特·Baginski东北大学的项目负责人raybet雷竞技雷竞技app最新版医学博士(DMSc)医疗领导计划,“医疗领导正在积极参与医疗今天的方向。“这涉及超过管理医疗组织,监督员工,或处理保险。Baginski继续解释,“医疗领导理想情况下应该指导医疗的方向,我们觉得应该在未来。”

有效的领导在医疗保健是非常重要的,尤其是当考虑到现代护理的费用。这是仔细看看有效领导的各种方法可以产生持久的影响。

有效的领导是整体医疗质量。如果一个医疗团队是不协调或无重点,病人常常付出代价。伟大的领导者促进交流,提高生产力,把别人放在第一位。这种能力对于质量的病人护理是至关重要的因为医疗通常需要快速反应的问题出现。在这种情况下,通信和效率是至关重要的。

的一个最突出的例子需要适应性在医疗COVID-19大流行。在2020年,美国心理学协会确定七个关键领导才能打击大流行的必要条件。

当不可预测性和不确定性是猖獗,有效的领导是至关重要的。一个优秀的领导者不仅能够在紧张的情况下,还领导他人通过它对未来和找到解决方案。

领导和管理通常用作同义词,但现实是,领导都不仅仅是业务的日常运作。尤其是医疗需要领导人展望未来医疗和如何改进它。

而医疗领导对每个国家都很重要,根据世界人口审查,美国比任何其他国家更高的医疗成本。此外,虽然没有保险的人的数量在美国比以前低医疗系统是高度依赖于使用这种类型的报道。

根据一个报告Peterson-KFF卫生系统跟踪相似的国家相比,美国有:

根据Baginski,改善医疗体系是可能的有效领导。“理想情况下,我觉得医疗应该展望未来,向解决方案,我们可以提供最好的和最保健那些最需要的人,无论保险状况,获得金钱,或者他们住在哪里。”

其中最普遍的是当今医疗行业面临的挑战长期缺乏医疗保健专业人士。越来越多的医疗保健专业人士正在经历职业倦怠,并约47%美国卫生保健工作者的计划在未来三年内离开他们的当前位置。一个20221000名医疗人员的调查发现,48%不认为他们的组织是尽力解决倦怠。

医疗行业需要领导人能够识别导致倦怠和解决他们的问题。Baginski解释说,好的领导者无效的领导人相比有不同的做两件事:

个人承担领导角色的医疗保健需要几个技能是有效的。五医疗的最重要的领导能力是:

指导:一个有效的领导者不站上面别人但旨在培养领导才能。
挑战现状:领导人并不满足于现状,但总是寻求创新和改善的机会。
教育:除了指导他人在个体层面,有效的领导者寻求教育别人外的直接影响。
谦逊:一个有效的领导者并不是害怕接受反馈或批评。因为大部分是未知的关于医疗、错误往往是不可避免的。一个好的领导者能够承认自己的错误或技能和专业知识缺口。
为他人创造机会:领导人总是展望未来。而不是唯一的个人进步,一个有效的领导者将优先帮助下一代的卫生保健专业人士获得领导特质。

最有害的特征之一,医疗质量是自满。自鸣得意常常会导致停滞不前,而不是积极主动性。一个有效的领导人认识到他们的局限性和明白总有新东西要学。根据Baginski,“坏领导保持事情总是一直因为他们之前已经完成的方式。这并不是让你在任何地方。”

如果你希望提高你的职业生涯在医疗领导地位,重要的是要确保你准备。最好的方法之一来获得相关的技能和资格来推进到领导作用是获得相关学位。

“把你所有的教育、你的经验首先,然后得到你所有的信息在解决这个问题之前,“Baginski说。“学习如何批判性地评估信息和连续得到你所有的鸭子在你开始面对改变。”

如果你想成为一个更有效的领导和推进你的事业,获得考虑雷竞技app最新版raybet雷竞技东北大学的医学博士(DMSc)医疗领导。这个学位将为您提供必要的技能和知识来把你的第一步成功的领导角色。