6字避免写作时你的简历

你有6秒来吸引招聘者的注意在简历方面,这意味着每一个字。快速扫描,你想强迫一个招聘经理给你打电话;需要强大的动作动词,将你的成就,并记住,不要告诉。所以,当写简历,不要浪费这些宝贵的6秒的这六个字。

前六个字,避免使用在简历上

1。相信

招聘经理不关心你”认为,“他们关心你所知道的,已经完成了。“相信”这个词——同样的,“感觉”表明缺乏自信。使用强有力的行动动词时详细说明先前的位置,如:

• 实现
• 改进的
• 谈判
• 推出了
• 管理
• 训练有素的
• 指导

2。我

雇主阅读你的简历中知道你的成就背后的一个项目符号。尽管第一人称是首选,代词“我”和“我”是多余的。

另外,你想保持关注雇主;重复使用的“我”有损于我们。

3所示。勤劳的

任何人都可以称自己为“勤奋”——单词的意思是什么如果他们不支持的结果。让你的简历。如果措辞得当,招聘经理会跳的结论是你是一个努力工作的人。

4所示。团队合作精神

“团队精神”是类似于“勤奋”显示,不要告诉。为了更好地确定文化契合度,雇主可能会问:“你倾向于扮演着什么样的角色在一个团队?“如果问,具体。你是一个领导谁能激励团队吗?一个创造性的人喜欢梦想着下一个大的主意吗?或者你喜欢火灾的灭火?这些描述说超过“团队精神”。

5。注重实效的

雇主希望导向的人,而只是使用这个短语不会得到你一个工作。招聘经理希望看到结果,所以把你的成果数据他们会理解的。你把“注重实效的方法销售”听起来不像你一样有影响力有“逐月提高销售额30%。”

6。负责

不要让雇主认为你机械地完成工作要求。就业网站的怪物说最好:“一直负责的东西并不是你对发生在你身上的事。“把诸如“负责”到一个动作动词上面列出。