9电话面试技巧你的下一份工作

你抓住招聘经理的注意力,但你仍然需要通过最初的筛选过程的关键部分:电话面试。面试过程可以从公司不同,但是当有一个高度竞争的职位,雇主通常会从一个电话采访中排除不合格的申请人。

即使你从一个电话,面试礼仪仍然适用。你可能没有机会面对面打动潜在的雇主如果你笨拙的电话采访中,让线去死了。

实践这九提示ace电话面试,确保你会邀请随访。

9电话面试的技巧

1。照顾的基础知识。

拒绝任何中断或干扰可以争夺你的注意力在电话。进行电话采访在一个安静的空间,空吠犬,好奇的室友,卡布奇诺咖啡制造商,和任何其他背景噪音。同时,确保你有细胞服务所无法使用固定电话,如果可能的话。你会讨厌叫下降只是当你招聘经理相信你是适合这份工作的理想人选。

2。做好准备。

坐下来的电话之前,确保所有附近的参考资料,包括简历和职位描述,您应该已经切割逐字翻译的。通过了解这份工作的细节,你将能够有效地解释为什么你适合这个职位。在你的电话,突显出在简历上的技能结合工作描述中列出的责任。

一定要避免听起来像你逐字阅读笔记,然而。虽然它可能会有一个笔记本电脑在你的面前,它可以是一个分心。记忆是你最好的选择,任何个人或专业的细节。

3所示。创建一个备忘单。

良好的潜在雇员的基准之一,是一个真正的对这个职位的兴趣。你的备忘单不应该只有细节你的职业成就,它应该也有关于公司的问题,大气,特定元素的作用。你应该调整你的问题就像你在求职信。要具体。

你问的问题可以帮助面试官推断你的性格和工作习惯。询问该公司大气环境或显示一个潜在的雇主,你是一个团队球员。

4所示。进行缓慢。

这么多时间和精力去准备面试。当然,你要确保你所有的接触点。但小心谨慎;你渴望证明自己会导致你匆匆忙忙的答案,很多细节混杂成一个单一的反应。花点时间写自己在打电话之前,提醒自己,应该是一个谈话的一次采访中,不是一个演示。

自由的对话将会记得你的潜在雇主,可以超越你的简历留下持久的印象。

5。做笔记。

尽管你准备,这是明智的做笔记在采访期间,草草记下问题被要求的类型和萎靡不振的任何模式。如果招聘经理继续强调特定的技能或方面的工作,这是一个强烈的迹象表明他或她将会问你关于在一个面对面的面试。拥有这些信息会让你更容易预测和提前排练你的反应的后续会议。

这也是一个好主意写下你的电话期间出现的问题。如果面试官问一些你想要更多的清晰,记下来,回来以后。有时,最好不要扰乱对话和讨论最后一个问题。

6。保持简洁的回答。

知道之间的区别仅仅是一个简短的对话中,习惯沉默暂停不是一个邀请漫游。回答问题后,让招聘经理有时间回复评论或后续调查;你不想压倒他或她与细节。

听什么是被要求回应之前,给自己时间去思考。你想给你的战略,你不会脱口而出的答案。为了安全起见,限制你的两分钟问题的反应。如果你需要第二个思考你的反应,一个好的策略使用是说“这是个好问题,我想说…“这给了你额外的第二考虑你的答案,而不是说“嗯…”

7所示。在电话里忘记你。

如果你看,你将扮演的角色。衣服和你一样专业,进行面对面的面试,所以你散发出同样的信心,你的反应。

当你说话时,一定要微笑,热情地说。雇主雇佣文化适应,这是你的第一个机会来展示你的个性。所指出的缪斯,你可以常犯的一个错误在一次电话采访中“听起来很累,无聊,或关闭。“传递能量和激情的位置。如果你需要,就像你在做演讲时保持你的能量高和焦点对准。

8。积极地听他们说。

在很多采访引发的焦虑,很容易成为被神经在你的电话。你可能会担心很多关于如何回答之前的问题,你不积极听下一个。仍然出现在谈话,尽力保持专注。时间去分析你的面试是在你挂了电话。

9。跟进。

在挂断电话之前,重申你对职位的兴趣,询问下一个步骤,并找出一个大致的时间表当你可以指望他们。调用后,向招聘经理在24小时内发送电子邮件感谢他或她花时间与你说话。在48小时内,发送一份手写的注意这听起来可能过时,但它会显示你超出预期,让你除了你的竞争对手。

如何通过这次面试

如果你想要一个面对面的面试,你首先需要掌握电话面试。除非你潜在的雇主有一个硬的日期,他们需要雇佣一个人,你可能不知道什么时候你会听到从他们。重要的是要保持准备。挂断电话后,审查任何新的信息,您了解了公司和职位,并继续研究和准备下一个可能的步骤在电话采访中新鲜的在你的脑海里。

确保排练一些更通用的问题你知道他们会问,但使用上面的提示留下来准备弧线球。

额外的面试技巧,探索我们的其他职位职业建议档案,包括“技巧可以帮助您准备你的下一份工作面试”和“如何解释在简历上的差距”。