军人伤残案件为歧视赔偿提供了新的视角

这篇客座文章介绍了东北大学学生Evan R. Seamone的博士研究项目法律与政策博士课程，题为《武器上的污名:VA法官如何决定服役期间性取向和种族歧视影响的残疾索赔的定量“大数据”审查》，计划于2020年年中完成和防御．

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当言语伤人

最近头条新闻关于奴隶制的代际影响的赔款的话题比比皆是。虽然支持者认为，过去的种族主义为目标群体的成功制造了当前的障碍，但反对者往往否认对前人在前几代或前几个世纪的行为负责。尽管这些对话对于解决种族关系的挑战至关重要，但它们在很大程度上排除了对一个人一生中发生的直接歧视所造成的伤害进行赔偿的话题。日益增长的研究证明了歧视和偏见的话语会伤害人，而且确实会伤害人，以至于它们会改变大脑的生理机能，导致慢性精神疾病。比如基于种族的创伤性压力少数的压力是这些影响的例子，并涉及与一个人的种族或性少数地位有关的特定类型的歧视性创伤。

法庭案件揭示了对歧视性创伤合法性的质疑

在缺乏赔偿或其他措施来补偿歧视幸存者的情况下，法院似乎为确定歧视性创伤如何以及何时可以赔偿提供了答案。民权法案第七章允许联邦法院对种族歧视进行赔偿，受害者可以在州法院起诉根据普通法理论故意造成精神痛苦的歧视。然而,学者们的研究揭示在法庭上低成功率的原因有很多，包括:

• 认为非肉体性精神健康伤害不如肉体性伤害严重;
• 因精神卫生诊断的主观性而有伪装或夸大精神卫生症状的嫌疑;而且
• 心理健康专家在如何应用诊断标准上存在分歧。

即使歧视行为无可争议，法院发现这种行为还不足以造成严重的心理伤害。迄今为止，报道的法庭案件未能提供一个标准框架来处理这些复杂的问题。

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退伍军人福利索赔为歧视性创伤提供了新的见解

在考虑歧视的影响时，军队是一个未被探索的背景。它提供了希望，因为退伍军人事务部(VA)为退伍军人在现役期间造成或加重的所有伤害提供赔偿。这一标准包括军人歧视行为造成的心理健康状况。考虑到军队歧视性政策的历史，许多退伍军人可能面临这些心理健康后果。不仅是军队种族隔离的直到20世纪50年代，但军方也迫害、惩罚和非自愿地将女同性恋、男同性恋、双性恋和变性(LGBT)退伍军人分开反同性恋的政策该法案直到2011年才被废除。这些体制政策纵容和促进了比孤立政策更有害的歧视行为。

军中种族歧视

种族歧视在军队中普遍存在，即使在种族隔离在行政命令下结束之后。例如，在军事基地附近的一些城镇，军人仍然为某一种族保留特定的限制，并执行规范，惩罚违反这些地理边界的其他种族的成员。

越南战争期间，种族骚乱发生在全球各地的基地，海军舰艇上发生了多日的战斗，越南火力基地发生了交叉燃烧，并公开展示了联邦旗帜和三k党咒语。弗吉尼亚州的心理学家确认这是亚裔美国人和太平洋岛民退伍军人的一种心理创伤，他们经常被高加索军队根据身体特征与越共敌军进行比较。进一步对越南战争少数族裔退伍军人的研究表明，即使考虑到战斗经验，他们的心理健康状况也高于非少数族裔退伍军人。歧视被认为是造成这些健康问题的主要原因。

军队性取向歧视

而有些人则比较现在变性人禁止到“不问不说”，军方长期以来的反同性恋政策(从20世纪40年代到2011年以某种形式存在)造成了非常严重的后果。因为同性性行为被定为犯罪，军事执法和反间谍部队进行刑事调查在军事法庭和监禁的威胁下。特工经常进行“拉网”，他们会连续几小时或几天审问疑似LGBT的服役人员，威胁要告诉家人，甚至家乡的报纸他们是同性恋，除非他们说出其他嫌疑人的名字。犯罪嫌疑人可能会被踢出军队，因为不光彩的解雇限制了他们从退伍军人管理局获得福利的能力，并且他们将被迫向潜在雇主出示带有“同性恋”字样的官方解雇文件。尽管有11.4万名军人在反同性恋政策下退伍，但很多数量的LGBT退伍军人在沉默中服役，看着同伴的折磨，有时过着双重生活。目前的研究揭示了LGBT退伍军人，就像少数族裔退伍军人一样，即使考虑到战斗经历，他们的心理健康状况也高于非LGBT退伍军人。

军事环境放大歧视效应

军人不仅要牺牲自己的生命，还必须在必要的时候杀死敌人，这与其他职业不同。在这样的环境中，团队凝聚力和团队合作对一个人的成功和生存至关重要。对于经历过歧视的退伍军人来说，许多人面临着残酷的现实，即他们在战斗中无法依靠同伴。这种恐惧可能在训练环境中开始，当部队前往前线时可能会变得更糟。出于种族动机，一些非裔美国士兵被派去进行危险的巡逻，以保护在后方安全的白人同伴。这种担忧并不局限于种族问题。除了暴露在基地显眼的反同性恋涂鸦、威胁、跑步时的反同性恋口号和殴打之外，至少一名军人被谋杀因为怀疑他的性取向。

退伍军人事务部种族歧视残疾索赔

退伍军人在……处申请福利提高利率自2001年以来，大量越战退伍军人、伊拉克和阿富汗退伍军人因精神健康问题申请赔偿。最初，非律师裁决人员在57个退伍军人事务部地区办事处之一确定福利资格。那些被剥夺福利的人可以向退伍军人上诉委员会(BVA)上诉。BVA法官仔细考虑并总结每位退伍军人的健康记录，包括服役前、服役中和服役后的病史检查和诊断。他们必须审查拒绝的理由，并解释为什么他们支持或推翻它，并讨论退伍军人提供的证据。

退伍军人事务部积压了大量的上诉案件。国会的监督导致了跟踪和分类未决案件的项目，截至2019年1月，BVA在其决策搜索数据库中保存了150万份决策。虽然退伍军人事务部不跟踪或报告涉及歧视的案件，但BVA建立了一个质量控制系统来跟踪上诉案件的类型。最近根据《信息自由法》提出的一项要求，确定了大约12.3万个上诉裁决的案卷编号，这些裁决涉及基于精神健康障碍而不当拒绝残疾索赔的问题。

识别歧视性创伤案例

东北大学的一个当前研究项目raybet雷竞技雷竞技app最新版法律与政策博士(DLP)计划应用机器学习算法从123000个决定中筛选出与创伤性歧视有关的决定。这项研究建立在机器学习的最新应用在事故监测领域，通过审查数十万份工人的赔偿要求和事故报告的叙述摘要来预测最可能的伤害原因。在一组研究助理使用字符串搜索和其他自然语言处理(NLP)技术识别出已知的种族和性取向歧视实例后，这些确认的创伤性歧视实例将被用于Python计算机程序中的算法训练，以查找并自动分类额外的创伤性歧视案例。这项技术将比法律数据库更加复杂，其结果将允许对创伤性歧视案件进行定量分析。

研究目标

相关和回归分析将确定已查明案件的具体特征是否与上诉的批准或拒绝有关。预计这项研究将揭示以下方面的重要见解:最有可能在上诉中胜诉的歧视类型，与特定形式的歧视行为最相关的精神健康障碍类型，以及精神健康提供者应用该诊断标准的方式精神疾病诊断与统计手册歧视伤害。最终，这些结果将形成一个指南的基础，以帮助退伍军人的倡导者评估特定歧视索赔的成功机会，并获得提高这种机会的证据。

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作者简介

埃文·西莫尼(Evan Seamone)是一名专门处理退伍军人福利的律师。他是东北大学的学生法律与政策博士课程作为一名军事律师，他有17年的现役和预备役服役经历。虽然Evan在进入DLP项目时已经拥有法学博士学位和公共政策硕士学位，但他相信这个高级学位将帮助他结合学科并发展他在法律政策分析方面的技能。

埃文说，DLP课程的混合形式，包括其队列学习方法，使他能够在哈佛法学院退伍军人法律诊所全职工作的同时参与DLP计划。艾凡正在用《退伍军人条例》黄丝带计划资助他的研究，并感谢他的博士研究委员会的指导，其中包括卡洛斯·奎瓦斯教授他是东北大学犯罪学和刑事司法学院的临床心理学家Libby Adler教授她是东北大学法学院的教授，专门从事雷竞技app最新版raybet雷竞技行政法和性别与性研究。

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