3大职业在解决冲突

促进两个国家之间的和平协议还是社区相左,或者努力维护和平解决冲突后,政府和非政府组织都需要训练有素的熟练专业人员在这些复杂的场景。

这是因为,如今,在全球各地都可能发生冲突,并且可以由很多因素,包括政治、宗教、种族和文化差异。

然而,无论冲突的根源杰森福利——在东北的教授在全球国际关系研究和科学硕士计划,职业教练,副助理管理员为中东地区美国国际开发署-写明专业人士专门从事解决冲突可以帮助支持维护和平和减少这些紧张局势。

解决冲突是什么?

解决冲突的基本技能是一个各种各样的政府和私营部门的职位。专业人士专门从事这种做法必须深入分析,擅长研究,有很强的跨文化能力。他们还需要了解文化和民族的重要性,建设和平决议政策选项,方法。

有许多令人兴奋的机会对于那些背景在解决冲突的职业水平。根据福利,在国家或地区的水平,这些人可能会促进政治和解的两方或多方之间使用妥协,治理结构,和国家司法系统,以达到或维持和平。

然而,社区层面,他解释说,是最伟大的和平与冲突发生的机会。“今天的冲突不是集中在国家层面上,因为在冲突不是一般所以等级结构,即使是叛乱分子,”他说。“但是有各种团体和种族混合在社区一级。这里,底部和处理你工作如何调动社区帮助解决冲突。”

全球事件在过去的几十年里取得了这个专业特别重要,佛利补充道。

“9/11之后当我们开始看到政治秩序,构建快速开始战斗,”他说。“你有越来越多的冲突在越来越多的地方。你必须通过一个冲突镜头你今天所做的一切。你必须确保你不仅帮助,但是,更重要的是,你没有伤害,导致更多的冲突。”

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寻求解决冲突

对于那些在冲突解决感兴趣专业,重要的是要考虑的许多可能的职业道路。专业人士可能为政府工作,非政府组织(NGO)在私营部门,或者一个智库。

在决定这些选项之间时,重要的是要首先考虑是否你想工作在一个资本等因素在西方国家,例如,是否你想周游世界,生活在不同的国家。

无论你选择国内或国际工作,项目解决冲突解决专家将细致入微。例如,佛利解释说,一些可能解决一个特定的目标之间的冲突,双方在一个社区。在这种情况下,“…战争爆发,你需要把人们团结在一起,”他说。“你需要确定这是为什么发生的,有什么问题,谁造成的,以及如何解决它。我们如何把正义?我们如何解决不满?”

其他职业机会解决冲突的专家可能不那么明显。如果一个组织正致力于农业和健康项目,例如,需要专业人士来导航情况某些政党不是感觉良好,而另一些则了。

“你需要得到人民的支持,社区领导人、长老,和其他项目不介绍意想不到的冲突,”Foley说。

3大职业在解决冲突

专业人员的角色和职责专注于解决冲突也将取决于组织和部门。下面是看看入门级,中期,和高级或主管人员可能期望在解决冲突的职业生涯。

1。项目分析

平均工资:50000 - 70000美元每年

项目分析师通常要求有硕士学位,以及多年的经验,Foley说。有时,经验是在一个不相关的领域,如财务或销售,而其他时候在国际事务或国际关系。

“每个人都与他人竞争与硕士学位,”他继续说道,“让人与众不同的是他们在这一领域的经验。”

非政府组织(NGO),例如,项目分析师主要负责业务发展。这包括发展建议和帮助组织他们为赢得业务工作。通过这次经历,项目分析师将学习如何发展议程和调查,以及如何监督问责,了解预算,和评估程序,以确定他们是否成功。

挖掘更深层次的:"你的工作作为一个项目分析师将在一个团队工作,帮助把这些提议一起赢得资金或项目。你会写和编辑,建立一个预算,然后实现程序如果你赢了,”Foley说。“如果你实现团队的一部分,你会协助一起把项目的物流,和你会评论的实施成功的团队的一部分,延迟,和problems-constant评估直到项目关闭。”

2。副主任

平均工资:78000 - 120000美元每年

中级专业人士可能拥有副主任的头衔,是负责管理程序脚下分析师工作,以及项目的项目经理监督。

在一个非政府组织,例如,副主任负责主要业务发展团队小组负责响应请求的建议(rfp)。在这个角色,有助于创建每个副主任建议,确保组织能使竞争赢得该项目。他们也可能存在的计划组织的董事、副总裁,然后签字。

如果项目赢了,副主任编译项目管理团队,这是负责保证项目按时并在预算。福利还补充说,这些人可能工作在一个5个项目,根据范围和大小。

作为一个副主任,他继续说,“当你在卖,你会跑步。你会使沥青与你的客户经理和高级主管与你。”

副主任在政府工作,另一方面,是对应为一个非政府组织工作的副主任的位置。这个人是负责起草的敲定的RFP分析师寻找一个非政府组织,协助政府项目。这个人通常负责的部分地区,如中东或非洲的一部分。

两个副局长职位还负责监督项目完成后的评价。

3所示。总监/副总裁

平均工资:110000 - 142000美元每年

董事、副总裁角色拥有最重要的责任是解决冲突的专家。他们的职责包括管理的副董事,确保每一个项目的成功,Foley说。

而通常只有少数项目管理副主任,主管或副总裁将管理一系列的团队和项目同时,和经常项目在更大的区域。他们花费了大量的时间与客户获得更深入地理解问题的设置,并确保项目满足预定的要求。这些专业人士还负责给客户状态更新和听力问题,传送到团队任何必要的反馈。

副总裁在利益相关者协调为美国政府工作,例如,经常会与国防部举行广泛讨论,财政部和其他部门对他们的目标在特定国家,Foley说。

此外,这些管理人员负责确保每个客户从项目的成果充分学习,并监督决策者的分析文档的交付细节的教训。一个副主任可能监督评价的一个或几个,董事、副总裁负责。

开始你的职业生涯在解决冲突的方法

硕士学位需要即使最入门级解决冲突的立场。因此,专业人士希望土地这个令人兴奋的领域的职业生涯应该认真考虑追求这种先进的大学的学位,将为他们提供他们所需要的技能和经验。

东北的在全球国际关系研究和科学硕士项目,例如,提供了一个定制的浓度对学生感兴趣探索解决冲突。

学生在这个程序中不仅有独特的机会探索一系列的核心主题,将有利于他们的工作但最相关的实用技能和知识。这包括一个探索:

• 关键概念、想法和辩论
• 政策选择社会冲突的决议
• 和平计划和预防冲突
• 安全和恐怖主义与全球化的问题
• 国际人权等等。

“从最高水平,东北混合策略的实现。不仅仅是书本知识,但是你每天向教授学习实践这个,”Foley说。“你看到的政策实际上是和它是如何工作的从实际从业者在地上。”

同样重要的是,佛利补充说,是“研究生必须自我激励为可能的就业研究机构,开发网络为这些组织,和磨练他们的音高接受采访。“福利建议学生与他们的教授合作,职业服务,和职业教练,帮助他们实现自己的职业抱负。

解决冲突的技能是着陆的关键职业旨在推动和维护世界和平。在高级程序像东北的,学生可以掌握所需的技能在一个环境,鼓励实践经验和见解从上该领域的专业人士。

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