2022个机构的成就
骄傲和支持
宣布我们最雄心勃勃的竞选
今年秋天,由东北大学推出了经验,我们最深远的、创新的活动。在未来五年内,我们将寻求提高大学社区13亿美元,提升融资和参与。支持者将连接大学和彼此在许多方面,包括指导、宣传、和传统的慈善事业。
庆祝的经验
今年,大大小小的礼物支持高经验学习、发现和创新在全球大学体系,让东北的学生,教师,和合作伙伴。
99.2美元
在礼物和承诺,2020 - 2021
高给
23069年
个人捐赠者72个国家,包括10288年首次捐助者
634年
公司和基金会礼物和承诺的63美元
宇宙捐赠
礼物驱动创新
为妇女的聪明才智和影响
今年春天,第二届使创新者奖表彰了22个女人发明家和企业家。慈善的支持者这个程序,包括凯西Papoulias-Sakellaris,和理查德和米歇尔山Jeschelnig,礼物,使这些创新者奖总额为220000美元。超过135的竞争对手被判定的基础上创新,领导、企业家精神、真实性、社区和包容,并跟踪记录。
同伴的制药公司
在美国、药剂师短缺。这就是为什么顶点医药、日常生物科学公司和蓝图的药物都使礼物基金两年的博士奖学金,将东北学生进入这些公司。成功的毕业生准备进入永久的行业地位。在波士顿,东北部的温床,制药和生物技术行业,中国第三大药房博士奖学金计划。
帮助私营机构解决公共问题
燃烧中心社会变革,创立了2000万美元的承诺从末Nonnie名誉受托人烧伤,L ' 78年,H的07年,和她的丈夫里克燃烧,通过教育,旨在推进社会研究和行动。中心的支持者包括爱德华米、马”79年,世卫组织发起了烧企业加速器为解决公共问题与100000美元的礼物。加速器促进社会变革通过民间组织在解决公共问题。
礼物,培养下一代
准备下一代材料科学家
突破方法,晶体生长和切片可以推动革命的进步产品从手机屏幕和太阳能电池板在飞船窗户。我这就是为什么弗雷德。施密德说,67年,在他的公司已经建立了第二个研究奖学金,水晶系统创新。他的慈善事业将帮助培养新一代的材料科学家东北部。
支持第一代学生
托马斯•麦克唐纳DMSB 71年,前任主席D 'Amore-McKim商学院院长委员会,和他的妻子奥利维亚,洛杉矶的71人,在东北许多支持者是谁开门为弱势学生的成就。他们的礼物100000美元建立了托马斯和奥利维亚麦克唐纳机会奖学金来减轻金融约束有才华的业务大学生是他们家庭中第一个上大学。
让退伍军人和退伍
创造了300万美元的承诺,新的Ruby w和LaVon p·林恩基金会退伍军人和现役Servicemember奖学金将帮助支付学费费用军工相关的学生们,确保他们能成功过渡到平民生活。林基金会长期支持退伍军人和现役退伍,东北部与挑战了大学筹集额外的150万美元帮助这些学习者达到教育和职业目标。
支持未来的记者
记者发现真理,改变公众观念,给边缘化社区的声音。通过赋予布莱恩·c·汉奖学金在新闻学院的艺术、媒体和设计,让·惠利将扩大。她尊重她已故丈夫的礼物100000美元,布莱恩·c·汉拉”71年,研究公共关系新闻,让他的职业生涯。奖学金可以帮助新闻专业掌握新媒体技能,他们需要成为领导人在他们的职业。
改善女性的途径进入计算机科学
东北部的包容性计算中心合作伙伴社区大学和四年制机构提高路径计算为妇女和增加他们的代表。通过grantmaking中投公司这样做,技术咨询和数据服务。过去一年,认识到基金会Hopper-Dean基金会和公共利益的技术基础设施基金,主持项目的新的风险基金,支持中投和它的使命与投资总额超过300万美元。
国际学生的新接入点
创造了285万美元的承诺从东北部的父母塔拉尔Kamal Shair和马汉Shair,大学受托人(上图),Shair家族奖学金帮助确保特殊来自黎巴嫩和约旦的学生能够接受全方位的机会在东北。通过这个礼物,Shair学者将获得教育和经验做出有意义的全球影响的社区。
扩大我们的图书馆的遗产
对于学生和老师来说,东北大学图书馆是一个先进的资源引发合作的雷竞技app最新版raybet雷竞技空间,创造力和发现。房地产的礼物,小查尔斯·f·麦格拉思CJ”已承诺250万美元,80年图书馆,建筑在其遗留的学习中心波士顿校园现在,全球大学体系。这份礼物将扩大资源和设施,促进知识和职业发展。
支持社区
给一天记录集
在东北部的第五个年度捐献一天,大学的全球社区为学生提高了创纪录的300万美元,教员、研究、和特殊项目。来自29个国家的7500多名捐赠者的面对面和虚拟24小时的筹款活动,支持优先级从全球妇女合作社的划船。潜在的捐赠者是挑战,以满足特定的筹款目标受益学生团体,包括LGBTQA这样资源中心、残疾资源中心,希勒尔。
纪念我们的志愿者领导人
东北著名的八个倡导者和慈善家大学网络化,其年度志愿者领导峰会。Nonnie名誉总统奖章授予死后在受托人烧伤,L ' 78 H ' 07。杰出服务奖项去托马斯•麦克唐纳DMSB”71年,安,CJ”77年,雪莱·斯图尔特Jr ., CJ”75年,乔丹的78年,尽管新兴领袖奖认可莫莉贝克,DMSB“09年,库利”22日和拉马尔Letts也,DMSB 17。副院长多样性、公正和理查德•哈里斯包含E的89年,女士的08年,收到了影响奖,和大学特聘教授理查德·Daynard获得先锋奖。
加强与非洲的关系
在越来越多的干部的合作伙伴的支持下,非洲东北部的全球倡议增加招生从非洲国家到非洲学生获得奖学金。倡议,理学院院长主持淡褐色的铁架,也是促进经验学习、研究,对非洲学生和校友和就业机会。在2021年,美国国际集团举办研讨会和演讲的女性赋权:非洲,和女企业家从肯尼亚和坦桑尼亚和举行20在非洲学生参与活动。以上,学生大卫Femi兰普提和尼特Akoh非洲东北部与美国国际集团的领导人合作学生组织。
我们的校友和社区网络
300000 +
校友在生活和工作181个国家
49
东北部社区4大洲,亚洲,欧洲,北美和南美
11500 +
参与者从149个国家从事337年项目和活动
分享灵感和专业知识
执行教练告诉毕业生保持你的未来开放的
在2022年5月,她的地址专业研究学院毕业生,执行教练和作家普里西拉·道格拉斯E的70年,地中海的74年,告诫毕业生和未来的商业领袖保持开放新的体验,机会,和关系。前,她和哈士奇把公平和包容性采取行动在工作场所,但她最新的这本书的焦点,醒来领导:利润、先知和目的。
缺陷的主要加密批评家警告说
Cryptocurrency饱受波动性和掠夺性的贸易商。莫莉白色;16岁,是一个杰出的,多产的批评这个基本上不受监管的全球性产业,使用她的网站,Web3就伟大,揭露骗局,不可靠的演员,并帮助阻止人们去破坏。一位美国参议员最近寻找白色的输入等待cryptocurrency立法,和她的工作已经在主要的媒体,包括《华盛顿邮报》和《卫报》。
教学基本知识的天使投资
2022年,校友马约莉Radlo-Zandi DMSB 83(左前),和卡蒂亚Porteymour DMSB”22日召开会议,探讨支持业务的创始人对天使投资人感兴趣。Radlo-Zandi从几十年的经验,而Pourteymour新天使投资。在一起,他们和校友和东北部的观众朋友探讨了天使投资人的心态。
开放的思想和推动变革
打击种族主义法律职业
正义的确认Ketanji布朗杰克逊美国最高法院做出了强有力的印象西蒙Yhap, L ' 22(左),全国黑人法律学生协会主席。积极倾听参议员质疑她的推动Yhap最大化的目标有色人种在法律职业的机会。她现在从事知识产权litigation-a领域,她说,种族主义的遗产,她的目标是战斗。
将多样性滑板
带来更多的人“谁不是白色的,直,或男性”到滑板的使命是克莱尔·李,E的21岁的女士21(左),和泰特Rayven E的21(右)和LonelyBones滑冰集体。在波士顿公园滑冰,对初学者和专家都表示欢迎。希望扩大该集团在城市之外,李和泰特获得了一项资助,用于参加社区建设研讨会和滑冰就像一个女孩,一个非营利组织,致力于让年轻女性和变性人捍卫社会公平。
莎士比亚通过新鲜的眼睛
今年5月,Saheem阿里CAMD的03,欢迎哈士奇纽约公共剧场,在那里他是助理艺术总监和主任脂肪含,由詹姆斯Ijames玩。在这种对莎士比亚的《哈姆雷特》致敬,同性恋大学生是告诫为他父亲的死报仇。生产是一个纽约时报“评论家的选择。”
创新,造福社会
整合社区和医院护理团队
博士生辛西娅Orofo东北部,黑洞的19岁,是一个企业家,他的目标是给缺医少药人群带来更好的医疗保健。她的创业公司,关心集体,文化是健康支持程序和应用程序,整合社区卫生工作者和他们的文化知识转化为护理团队在医院。Orofo羽翼未丰的公司赢得了2022年从东北的女人让创新者奖研究生类别。
扩大医疗保健
卡西崔黑洞”13日之前一个重症监护护士与团队。在她领导公司和团队伙伴健康计划,提供自动化系统旨在帮助患者更有效地在农村地区护理和服务的访问。为她努力科技创新在缺医少药社区医疗,她收到了一个女性使创新者奖。
保持医学为所有
药品必须正确存储保留他们的力量。与一家名为SaluTemp狄奥多拉Christopher S 21,安娜斯塔利娅坐在年代的21岁的女士22岁,正在开发一种低成本的温度传感装置和应用程序帮助病人维持,和了解,他们的药物。这一对赢得了女性使创新者奖和荣誉推动东北今年格兰特。