2022个机构的成就
Experience-powered学习
身临其境的体验,个性化和终身
东北释放了包容的力量,全球经历为学生学习创造近乎无限的途径,发现,和invent-anywhere,任何时候,任何人。
一个新的航空居住在西雅图
动了一下Lotem梦想之外的贡献人类的探索我们的世界。他实现他的愿景的一个令人兴奋的进步通过参加东北的新航空小和航空航天西雅图居住在东北的校园。身临其境的八周program-integrating课程有机会与行业领导者和领先的航空企业带来有史以来机械工程专业更接近自己的职业目标。
开门加速硕士
把她对环境可持续性的热情变成一个职业生涯中,国际事务和经济专业凯特林Cavallaro觉得她需要更多的深度。进入东北的PlusOne项目,为大学生提供了一个加速硕士学位。Cavallaro PlusOne在环境科学和政策将更专业的门在2023年当她完成她的硕士学位。
改变路径,闯入科技
克丽丝巴恩斯的经济学学位和商业令他国家森林服务工作,但他渴望建立一个职业在计算机科学没有离开他心爱的缅因州。巴恩斯发现一条通往目标在波特兰的东北面粉糊研究所。对齐在计算机科学的硕士学位项目,专为那些没有学士学位,使巴恩斯将有助于推动缅因州的新兴技术经济以及他自己的成功。
选择性的措施
91000年
本科申请2022年秋季,一个7%的录取率
人才在行动
学生获得全国竞争奖项支持全球研究和经验
- 美国化学学会优秀研究生奖聚合物
- 巴里•戈德华特奖学金
- 丘吉尔奖学金
- 富布赖特奖学金
- 乔治·j·米切尔奖学金
- 摩根大通(J.P. Morgan)博士奖学金
- 国防科学与工程研究生奖学金
- 国家Aging-NIH研究所的培训奖学金
- 国家科学基金会研究生研究奖学金
- 施瓦茨曼奖学金
施瓦茨曼奖学金
阿伦Argiliga, 22岁
金融专业有兴趣的新兴市场,Agiliga将追求一个硕士学位在北京清华大学在全球事务中通过他Schwarzman奖学金。
富布赖特奖学金
阿曼达沥青,22岁
对戏剧教学的热情和指导年轻人,沥青将使用她的富布赖特奖学金来教英语在西班牙,引领公众演讲和即兴表演类人社区。
巴里•戈德华特奖学金
Giona jonkleinberg, 23岁
与研究神经系统疾病的经验,赢得了巴里•戈德华特jonkleinberg奖学金。他计划获得博士学位和发育神经生物学医学博士学位。
富布赖特奖学金
妮可西方,22岁
神经科学主要集中在社会神经科学,西方将她的富布赖特奖学金研究虚拟学习的长期影响在荷兰马斯特里赫特大学的孩子。
巴里•戈德华特奖学金
b . Parazin 23
物理和数学专业和丰富的研究经验,Parazin收到了巴里•戈德华特奖学金,将寻求地球物理学博士学位。他们计划研究地形在地球和空间。
丘吉尔奖学金
卡梅伦年轻,22岁
丘吉尔和他的奖学金,年轻的将研究向剑桥大学医学硕士学位在英格兰。他将与英国癌症研究中心研究不同疾病表现的方法。
改造的博士
全职工作的同时获得一个博士学位来对抗癌症
劳伦Gauthier在药物毒理学16年的行业经验,包括她当前的领导地位在武田,监督安全策略用于测试新的肿瘤靶向药物。她适用于东北的经验的博士项目,因为它使忙碌的专业人士能够使他们的论文研究与他们的雇主。导师在东北和武田,附近是药品安全追求一个创新的方法,将有助于获得更好的,更安全的治疗病人更快。
博士学位由横贯大陆的经历
途中电气工程博士学位,杰瑞德米勒已经走远。他寻求优化控制系统,从汽车到发电厂自动化。烤里脊牛排奖学金带他去法国的国家实验室分析和架构系统去年春天。东北部LAAS和导师的指导下,他在欧洲会议共享思想,发表论文,磨thesis-real-world学习他称之为“无价之宝”。
行业经验巩固这个博士生的职业目标
博士生Judene托马斯是高度关注越来越有效的免疫治疗癌症患者。东北的领导人计划带给她更接近这一目标。旨在为现实世界的领导,准备博士生项目也使托马斯掌握项目管理技能和磨练她的实验室工作嵌入的五个月发现生物学系Merck & co .)在波士顿。immuno-oncology经验巩固了她的兴趣,开始她自己的药物开发公司。
26
NSF研究生研究奖学金由目前的博士生,从12006年
96%
增加应用程序自2010年以来研究博士学位项目
我们共同致力于多样性、公正和包容
“我使用我所学到的关于社会正义和公共服务在波士顿和奥克兰领导东北投票联盟,一个无党派组织,致力于推进公民参与和选民投票率在东北的全球社区。经历这样的原因,我和很多人选择东北。”
奥利维亚Oestreicher25,
通信执行主任、学生政府协会和东北选票协调员办公室的社区服务和公民参与
“我们希望提高的声音和关切peers-whether放大其他组织的行为或直接解决问题,影响我们的社会最弱势群体。与持续承诺从东北倾听和与学生交流,我们相信我们有能力让这个校园一个更具包容性的环境。”
当归Jorios, 24,塞巴斯蒂安·查韦斯,24
学生政府协会主席和执行副总裁
“只有通过拥抱多样性和包容性的培养在所有领域,我们可以影响持久的改变。”
卡门Sceppa
Bouve健康科学学院的院长,支持第一universitywide种族和文化素养的培训项目
24%
未被充分代表的少数民族学生自2020年以来
20%
增加新生未被充分代表的少数民族学生自2020年以来
71%
增加新生未被充分代表的少数民族学生自2006年以来
*未被充分代表的少数民族学生包括拉丁美洲裔,黑色/非裔美国人、美洲印第安人或阿拉斯加原住民,夏威夷原住民和太平洋岛民