高等教育这是故意让所有女性
3月8日,在一个X双手交叉在胸前成为一个新的团结与女性普遍象征。国际妇女节的官方姿态,它象征着2022年竞选主题:打破偏见,它要求人们采取行动来创造平等的机会。在世界各地,人们反应通过展示他们的承诺呼唤偏见,打破刻板印象,打破不平等、歧视和拒绝。
雷竞技app最新版raybet雷竞技东北大学-多伦多问:如何教育有助于打破性别偏见,授权,并推进女性在工作场所?事实证明,答案远远超出一天的认可。东北大学不可分割的一部分的结构。raybet雷竞技雷竞技app最新版
致力于多样性、公正和包容
“雷竞技app最新版raybet雷竞技东北大学声乐和大胆的说,我们将与我们的社区共同创造,创造一个对世界产生积极的影响,”阿里扎说拉迪恩和多伦多大学的首席执行官,其作用包括领导东北第一国际的视野和增长的位置。“这意味着重要的是要考虑谁在这些社区生活和工作。交集不只是一种类型的女人。女性仍然构成非常小的比例的最高水平的领导在加拿大的颜色比例甚至更低。最重要的是,大流行不成比例地影响了女性在全世界范围内,最重要的是女人的颜色。”
东北部的承诺确保高等教育对所有女性的发展开始从上到下。招聘实践,例如,明确面向性别平衡。整个大学的11个全球校园,女性的地位占领从院长和副院长高级副校长、教务长等领导的角色。在多伦多校区,女性占50%以上的领导团队。甚至有一个专注于故意多元化的大学捐赠池,供应商,和行业合作伙伴。
“我们生活在一个复杂的世界,复杂的挑战,”阿里扎说。“我们需要每个人都在桌子上。这就是为什么高等教育必须努力强调股权,多样性,和包容(EDI)。推进女性是东北的战略使命的一部分。我们有明确的目标,不断地行动,监控和度量。”
当涉及到学生生活,东北大学的教育方法还考虑广泛的妇女和她们的独雷竞技app最新版raybet雷竞技特的挑战。例如,注重从实践经验中学习允许妇女和他们的同僚,获得实践经验在一个支持性的环境设计来建立自信。灵活性,东北大学教育的另一个决定性因素,打开大门更多样的女性在教室里,阿里扎说。raybet雷竞技雷竞技app最新版
“我们是学习者在哪里会面,”她说。“我们学习者母亲和照顾者,从校园参加身体住得太远,或者只是有其他义务。知道不是所有的人都能一直走到一个教室,我们有选择在线学习者学习,进来的人,或完成一个混合的。听我们的学生,对他们有意义的反应的方式是,和灵活是我们如何创造产品,满足人们的需求。”
东北最大的课堂以外的活动在这一领域赋予女性。一个鼓舞人心的和杰出的个人网络,它致力于培养积极的环境,建立持久的联系,并提供令人信服的经历,所有人茁壮成长。在教室里,与此同时,奖学金也发挥了作用。在多伦多校园,创建了奖学金帮助妇女进入传统上由男性主导的科学,技术,工程和数学(STEM)项目。
由于这些努力,2020年秋,东北大学的入学率近raybet雷竞技雷竞技app最新版性别平等。随着越来越多的妇女参加本科生(10960妇女10084人)和研究生(8562妇女8183人)的计划。
干细胞的作用
阿里扎将加入其他妇女小组成员讨论主持赋予女性探索不同的观点在一些偏见,影响女性教育的进步,在工作场所,在STEM-focused事业。这个对话将遵循一个前面板类似的主题。在国际妇女节,阿里扎和其他三名妇女从东北多伦多校区参加了多伦多地区贸易部车间。这些小组成员之一是伊冯Leung全职教员的专业硕士研究分析程序。
伊冯,在医疗行业有超过15年的经验和分析,认为干细胞教育在推进妇女中发挥关键作用。统计数据证实了她的想法。根据加拿大统计局,“持续增长预计干的职业,这意味着将会有更大的需求STEM-educated工人在未来。增加女性的参与(这些字段)已被确定为满足日益增长的需求的一种方式。”
然而,尽管提高妇女的受教育程度和参与科学职业在过去的几十年里,女性依然在干细胞领域的弱势。首先,伊冯说,高等教育必须继续将其努力集中在吸引来自不同种族背景的女人。
“我们需要更多的代表女性的颜色和不同的背景,因为他们的观点对这些领域很重要,“伊冯说。“干是不会过时的。我们需要让女性的背景知识和经验,这样他们就可以获得就业保障,尊重、识别、和信心。
“东北大雷竞技app最新版raybet雷竞技学-多伦多,我们不仅提供干项目,但我们也有很多的多样性。女人和男人甚至比其他大学的入学率更在男性主导的领域。我们也有很多颜色的女性角色,如学术、职业,合作社顾问以及我们的首席执行官。这是非常强大的。在东北,推进妇女是故意的。”
黛安·n·麦吉利弗雷是东北大学发展的高级副总裁。她的位置看到黛安娜转向大学进步团队紧密合作与东北的学校和学院的院长,以及体育和高校图书馆开发和执行筹款策略。黛安娜,也是女性的创始人赋予网络,在实现两个1亿美元的礼物校园发起一项先进技术缅因州波特兰市。这些礼物将为学生提供奖学金和其他资源,包括妇女。
黛安娜认为干细胞领域是非常重要的,不仅因为他们的关键知识创造未来的工作也使世界变得更美好。
“创建解决方案,帮助每一个人,重要的是,女性在干细胞事业也在研究实验室,”她说。“在东北,我们努力认识到干细胞本身是不够的,你需要汇集人类素质和技术素质创造产品和解决方案,改善社会。在我们波士顿校园,例如,在本科层面,我们非常接近在工程实现性别平等,我们有更多的女性的色彩和色彩比很多大学的学生。我们还想继续推动和扩大,特别是在确保妇女成为创业者和企业领导人。”
一种多管齐下的方式构建的领导人
雷竞技app最新版raybet雷竞技东北大学-多伦多有助于培养素质,鼓励女性追求领导职位的在很多方面。
首先,因为校园专门提供经验的硕士项目(项目管理、法规事务、分析,信息系统,信息,和生物技术),学生将自动被准备领导角色。黛安说,大学的经验集中,包括合作的机会和capstone项目直接与行业合作伙伴,也有助于构建女性领导人。
“领导才能有经验,这是我们的签名和品牌,”黛安娜说她第五代美国的日本血统跨种族的父母鼓励她超越传统边界创建一个无限的生命。“我们给学生真实的成功和失败的机会在安全的环境中,在那里他们可以使用这些经验来建立他们的信心。让他们支持,知道他们可以站起来,再试一次。
“另外,因为我们是一个机构,促进终身学习,我们已不再认为你毕业时你与高等教育的关系结束。这将确保女性理解他们能把东北支持在任何时候在他们的职业生涯。”
伊冯补充说,“东北吸引我的一件事是学习经验。有趣的是,我们不仅教技能通过经验学习还软技能。这意味着教学妇女利用软技能,他们可能发现更容易进入——沟通、团队情商——成为强势的领导者。”
黛安娜后发现自己被激励女性在一次会议上,她意识到必须采取强有力的东北部,有目的的立场赋予妇女权力。这是当她建立授权的女人。不仅主动服务学生,但也毕业后继续支持领导力发展长。
通过努力连接不同的女性其大使项目和一流的系列讲座,活动,和对话,网络是一个理想的资源高级指导的机会。赋予女性功能超过160指导关系,50来自19个国家的大使,成百上千美元的奖学金。展望未来,该计划还将寻求建立其女性企业家的支持。
“我们读了很多关于伟大的事情发生在社区当女性有自主权,”黛安娜说。“创业是一个办法。”
阿里扎说妇女赋权,它的努力,真正完成东北大学强劲的360度令人振奋的女性通过更高的教育方法。raybet雷竞技雷竞技app最新版
“整体的想法是创建一个终身支持系统中高等教育的作用是平整的,”她说。“它帮助你在门口,无论你是刚刚开始还是你想重塑自己。我越来越看到更多女性真实,相信他们是谁,因为他们完成了高等教育和包围自己投资授权他们的人。我很自豪的所有方面,东北大学做贡献。”raybet雷竞技雷竞技app最新版