我是一个在七代咨询伙伴。我们提供临时执行董事服务以及培训、咨询和技术援助领域的社区组织,组织发展,跨文化效能,联盟建设和政策倡议。此外,我们提供辅导和精神的方向。
我的工作在跨文化是基于有效性的研究和经验。我帮助人们识别他们自己的文化定位,确定功率动态,了解历史和当代语境差异存在,工具和策略参与一种超越责备和羞辱。
我所有的工作都是深深植根于七代的概念;我们考虑我们的决定的影响在七代。我们尊重那些出现在我们面前,我们以后注意那些。
作为老师/教练,我使用一个受欢迎的教育方法,基于谚语:“告诉我我会忘记,给我看,我会记得,让我这样做,我会理解”。在这种背景下,我邀请学生和参与者提供一个精确级别挑战他们的智力,打开他们的心,使主题在更深层次和更复杂的水平。我鼓励终生学习的态度的方式推动人们学习应用于他们的生活经验。
作为一个执行董事(包括临时和普通),我把一个协作的领导方法。我工作与关键利益相关者在一个环境评估当前的优势。这是我的经验,变化是更深刻、更持久的强势地位发起。我承认的重要性与一个组织的所有成分变化和发展的过程。我有很强的组织评估和评价能力。我提供明确和积极的反馈来支持一个组织的优势,我敏锐地意识到的关键需要健康的批判,任何机构及其成员的需要。我方便的搜索过程的新领导关心和关注组织文化以及其他需要。
作为一个教练,我支持我的客户在他们的过程识别他们的特定的领导风格。我提供工具和洞察力以定制的方式,这样的旅程是每个人或团体,我的教练。我的教练风格承认我们生活的所有的元素告诉我们如何做我们的工作,和荣誉的各种元素之间的关系。我的精神方向是根植于一个高度赞赏为一体的精神进入我们生活的方方面面。
