以就业为基础的移民政策赞助

保单编号:409

人力资源

这个政策的永久链接是:https://policies.northeastern.edu/policy409/

一、目的和范围

定义该大学的以就业为基础的移民政策赞助。

二世。定义

非移民类意味着一个临时移民身份有限的范围和持续时间,允许外国人在美国代表大学工作。非移民类也指个体在临时状态。

h - 1 b的地位非移民的地位意味着一个类别的人获得专业职业岗位。因为它允许dual-intent(没有意图需要回家),通常是先决条件状态之前申请永久居民身份。

永久居民、移民或绿卡意味着允许外国国家的移民身份在美国居住和使用没有限制。也指一个人的永久居民身份。

三世。政策

总法律顾问办公室有权力对移民和工作授权代表大学赞助。任何教师和工作人员不得批准或授权授权赞助移民或工作,或向美国政府提交任何应用程序或请愿代表大学员工或潜在的雇员。部门必须与总法律顾问办公室所有移民问题。员工和部门不得使用外部法律顾问申请雇主/ university-sponsored移民身份。

授权相关的移民行动代表资格的学生和学者f - 1或J非移民类状态的专属特权的全球服务。

答:终身和终身教师

将赞助大学终身教授,终身教职员工永久居民身份。在实例赞助的大学教员的h - 1 b非移民身份在招聘,永久居民赞助过程遵循实际开始后的就业。学术部门必须直接与总法律顾问办公室雇主赞助的非移民和移民身份。大多数永久居民身份的情况下提交给美国政府的调整状态在美国和教员烫下了特殊招聘劳动认证过程。教员烫程序是不可能的,在个案审查后,一个“杰出教授”提交的请愿书可能是大学教师资格。

b .研究人员

员工持有博士后研究约会都没有资格获得永久居民赞助的大学。大学可以为永久居民身份赞助高级研究人员。赞助是决定在个案基础上,必须事先批准由院长办公室。请愿书的研究人员申请符合条件的个人“优秀研究员”案件。

c .所有其他员工

大学不赞助永久居民身份管理人员职位除了罕见的场合,如果大学在个案基础上确定这些赞助大学的最佳利益。这样一个决定是由该地区高级副总裁候选人和位置必须符合所有美国劳工部和美国公民与移民事务局(USCIS)要求。管理人员职位要求传统的劳动认证应用程序,测试后只能提起劳动市场表明,没有国内工人满足最低资格的地位取决于美国劳工部。

四、附加信息

未能遵守这一政策可能会危及个人的移民身份员工,限制大学招聘的能力以及赞助外国国家的教职员工,员工,和主题的大学机构监督。

    诉的联系信息

    人力资源:质量大街216号;(617)373 - 2230;hrst@northeastern.edu

    总法律顾问办公室,(617)373 - 2157

    负责办公室/部门)

    人力资源

    总法律顾问办公室

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    关键字

    赞助;移民;签证;h - 1 b;移民;非移民类;绿卡;永久居民

    版本历史

    最后修订日期:2022年12月19日

    发表:2013年10月1日