一、目的和范围
该政策的目的是要求根据马萨诸塞州法律对大学(无论校园位置)支付的个人进行适当的分类，作为大学的雇员或顾问/独立承包商。
2定义
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3政策
在聘用或允许任何个人为大学或代表大学提供任何服务之前，大学员工应将每个拟由大学为此类服务支付报酬的个人分为雇员或顾问/独立承包商。
大学员工只能使用应付账款部门为此目的规定的表格和程序进行此类分类。
作出此类决定的适用表格和程序载于应付帐款部的网站。
IV.附加信息
马萨诸塞州有关独立承包商的法律对独立承包商的定义相当狭窄。与联邦工资和税法对独立承包商的待遇相比，它的限制也要大得多。简而言之，马萨诸塞州法律假定每个工人都是雇员，除非以下三个标准中的每一个都适用:
(i)不受控制。顾问/独立承办商必须不受大学的控制和指导;
(ii)大学通常不进行这类工作。顾问/独立承办商必须提供大学员工通常不会提供的服务和/或职能;而且
(iii)独立的贸易、职业或业务。顾问公司/独立承建商必须向公众公开他或她可以为不同的雇主提供相同或类似的服务。
总检察长办公室表示，他们认为这三个因素是“刚性的”。
对于通常由临时办公室支持和文书人员填补的空缺和特殊项目，您可以利用东北大学的临时帮助机构。raybet雷竞技雷竞技app最新版对于需要专业教育、认证、经验或技能的短期或兼职临时职位，您可以使用临时非学生员工招聘流程。这一过程的指导方针可以在人力资源管理网站上找到。
五、联系方式
有关此政策的问题应直接向部门或单位的主管或应付账款部门提出617-373-2652
版本历史
最后更新日期:2013年10月
发出日期:二零零五年五月