在美国学习的学生志愿服务

如果你对志愿工作感兴趣，你必须了解相关的F-1规定，这样你和组织就不会违反任何未经授权的雇佣规定。在校外工作的F-1和J-1学生必须得到授权。未经适当授权，校外工作，包括一些志愿活动，将被视为违反F-1或J-1要求。其后果可能包括丧失在美国的有效移民身份，使其将来难以重新获得合法身份。如果你正在考虑参加志愿者活动，请与OGS顾问预约之前制定计划开始任何活动。

志愿工作和无薪实习是有区别的。

志愿服务是指为慈善或人道主义性质的组织贡献时间，没有报酬或任何其他形式的补偿。F-1和J-1学生只要符合上述条件，就可以自由参加志愿工作。例如，在当地的无家可归者收容所、慈善食品分发处或美国红十字会做志愿者是可以的。

另一方面，无薪实习通常不属于“志愿者”活动。实习工作，包括带薪和无薪，主要由私营部门提供，与实习生的主要研究领域有关。

美国劳工部对那些寻求无薪实习的人有指导方针，请参阅在这里．

实习必须符合以下六个标准才能被认为是合法的无薪实习(并且不是低于最低工资的工作，违反了劳工部的法律):

• 尽管实习包括实际操作雇主的设施，但与在教育环境中进行的培训类似
• 实习经历是为了实习生的利益
• 实习生不会取代正式员工，而是在现有员工的密切监督下工作
• 提供培训的雇主不能从实习生的活动中获得直接的好处;有时它的运作可能会受到阻碍
• 实习结束时，实习生不一定有资格获得工作
• 雇主和实习生都明白实习生在实习期间不享有工资

上述标准被称为“6因素测试”。请注意，必须满足所有6个标准，劳工部才会认为实习是无薪的，并且不属于“就业”的定义。因素4尤其难以满足，基本上限制了实习生的活动仅仅是观察，不包括对公司/组织运营的任何贡献。

如果工作单位不是非营利性慈善机构或州/地方政府机构，学生在没有特别授权的情况下(如课程实践培训/可选实践培训/学术培训)参加活动必须满足以上6个因素。在所有其他情况下，F-1或J-1学生在校外从事任何工作之前都需要事先获得工作许可。

如果您对是否需要工作授权有任何疑问，请与全球服务办公室联系。如果你正在考虑参加志愿者活动，请与OGS顾问预约之前制定计划开始任何活动。

劳工部既关心保护美国公民的工作，也关心防止剥削工人。他们制定了法律，以确保应有报酬的就业不是免费的。虽然你和雇主都很乐意接受无薪安排(例如，你可能渴望在一家公司工作，甚至是为了获得工作经验)，但如果工作通常是由有薪人员完成的，而公司和雇员都从雇佣中受益，这可能被认为是一种不公平的安排。

为了确定一个人是否是从事“普通志愿服务”的真正的志愿者，劳工部考虑了一些因素。没有单一的因素是决定性的。这些因素包括:

• 将受益于/接受志愿者服务的实体是非营利组织吗
• 这项活动不是全职工作吗
• 服务是免费提供的，没有压力或胁迫吗
• 这些服务通常与志愿工作有关吗
• 为了容纳志愿者，正式员工是否被替换了
• 工人是否从其提供服务的实体获得(或期望)任何利益

当所做的工作可以被认为是志愿工作时，不需要就业许可。要被认为是志愿工作，个人所做的工作必须符合以下标准:

• 没有补偿或期望补偿
• 志愿者不能取代真正的员工，志愿者提供的服务不应该是他或她以前获得报酬和/或期望在未来被雇用和支付的相同服务
• 服务是为非营利慈善机构提供的，工作性质是“慈善”的
• 服务是为州或地方政府机构提供的，工作具有“公民”目的

如果你是一名考虑在东北大学做志愿者或无薪实习的学生，或者是一名希望雇佣志愿者或无薪实习生的教职员工，请查看本指南来自东北大雷竞技app最新版raybet雷竞技学法律总顾问办公室