常见问题的

职业满足位于十字路口的贵宾(价值观、兴趣、个性,和技能。你的贵宾是自我认识和驱动好决策的基础。在这四个领域帮助你清晰与决策是适合你。你的职业决策的影响你的生活方式、健康和整体满意度和幸福的感觉。无论你是找出一个主要的或职业道路,决定你的合作社或第一专业的机会,或推进你的事业,作出明智的选择的基础上是很重要的你是谁,你的价值,你必须提供世界。

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拥有自我意识将会帮助你在每一个过程的一部分和方面做更清晰的框架。你会:

• 探索选择和参与体验更多的故意
• 告诉你的故事更有信心
• 网络有更多的关注

反映和调整有自知之明,这将帮助你评估选择,随时为你做出正确的决定你的事业之旅。

一个自我评估是一个类型的调查,帮助你更深入的了解你的价值观,兴趣,性格,和技能,这样你就可以做出明智的与决策。

问自己的第一个问题是,这四个领域需要更清晰吗?让我们来看看每一个:

• 值:一些最关键的因素是什么在你的工作和你的生活吗?会让你想早上起来,去上班?这些观点和信念,最重要的你!你的价值是你所有重要的决定的基础。你的工作价值观可以包括诸如自主权,声望,安全、人际关系,帮助别人,灵活的工作时间表,户外工作,闲暇时间,和高薪水。如果你考虑到你的价值观在选择职业时,你有一个更好的机会为自己设计一个充实的职业生涯。
• 爱好:利益是密切相关的影响。你想有什么样的影响在世界?有什么问题和想法,你呢?如果钱不是问题,你会怎么做?研究表明,兴趣是最好的预测工作满意度。工作在你感兴趣的领域是吸引和激励你。一些利益的例子可能包括社会正义、环境、教育、科技、医疗保健和医药、或孩子的问题。
• 性格类型:你的性格类型是由社会特征,动机驱动,需要,和态度。尊重你的个性在你的职业生涯是重要的,可能会导致更高的工作满意度通过指导你的选择与工作环境和职业有关。
• 优势/技能:优势是指一个人的天赋,学习能力,获得一项技能或能力。你有很多的优点,至关重要的是要记住,力量并不一定意味着你会喜欢使用它。或者你可能喜欢使用技能但不喜欢使用它工作。你有什么优势,享受使用吗?当你清楚什么对你重要(价值观),激发和吸引你(你的兴趣),是什么让你勾(个性),和你擅长什么,喜欢做什么(你的优点和技巧),你将能更好地发现机会,结合你的“我”和“为什么”。在这些地区找到清晰,我们建议你自我评估。

开始你的职业生涯参加旅行找到你合适的指导实验室。参与这个实验将为您提供洞察如何开始考虑设计一个满足专业未来适合你和识别可能需要更加清晰。后参加找到你合适的指导实验室,你需要说的职业教练职业工作室。我们的教练团队是熟练的在提出正确的问题和提供你所需要的资源,这样你就可以把你职业生涯的下一步旅程。通过与一个职业教练,你将确定面积(s),你需要清晰(价值观、兴趣、性格和技能)。一旦你有了一个起点,一个职业教练将帮助您创建一个行动计划前进通过参加额外的自我评估指导实验室,将为您提供一个代码和说明自我评估。自我评估指导实验室包括克利夫顿的优势,迈尔斯布里格斯类型指标,强烈的兴趣的库存,优势简介。记住,生涯探索是一个持续的旅程,和职业工作室可入住的机会当你经历的过程。

职业生涯设计提供了以下自我评价:

• CliftonStrengths®:基于近40年的研究由盖洛普组织的CliftonStrengths®评估提供了丰富和详细的了解一个人的长处,这是员工敬业度的证明手段,生产力和个人幸福。的CliftonStrengths®评估识别一个个人的前5名签名主题来自盖洛普的发达的列表34最常见的人才。人的几率同样的签名主题或3300万年“五大”——1。CliftonStrengths®已经使用和研究世界各地广泛的组织和与来自不同背景的人。
• 幻相类型指示器(TypeFocus):相类型指示器是一个自我评定量表用来识别你的个性偏好。了解你的个性和你的相似或不同其他人可以帮助你寻找工作环境和识别专业或职业最适合你。这个评估也可以帮助你提高你的个人和职业效率,特别是在与他人工作。
• SkillScan:SkillScan是一种卡,也可作为一个在线评估,可以帮助你确定你的可转用技能,探索专业的重要信息,确定合适的职业选择,你的简历和求职信,准备面试。工具为您提供了一个词汇来描述你的技能,可以帮助你的事业发展的许多方面,无论你是用它来确定一个专业,实习,合作社,毕业后的第一个位置或如果你的职业转型,注重职业发展或营销你的技能的工作搜索。
• 强烈的兴趣量表:强烈的兴趣量表为你提供了一个更好地了解你的兴趣和技能,将它们连接到特定的职业选择符合你的兴趣和首选的工作环境。强烈的通过分析你的答案如何来识别潜在的利益的职业匹配职业领域的专业人士也采取了这一评估和报告的职业满意度。它可以帮助你缩小你的搜索,看到感兴趣的模式,为职业生涯探索提供想法。
• 实力简介:这个评估可以发现自己的优点,学习行为,和弱点,并将它们应用到你的工作和生活的决定。你可以看到所有60的优点包括优势你喜欢和想使用更多的优势你可能想使用更少。这个评估可以利用相关的专业,实习,合作社,或职业,它也适合职业pivoters和职业涨。
• 价值观:值库存是一种运动,可以帮助你识别和优先级的值在任何时候对你来说最重要在你的职业生涯。例如,有一个成长的机会可能会在列表的顶部的新毕业生。对于一个求职者一个家庭,有灵活性可能最重要的因素。值库存可帮助您识别哪些因素在工作或角色不能损害你的断路器。

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没有额外费用的自我评估通过职业生涯设计的办公室。如果在最初会见一个职业教练,这是确定一个自我评估将是一个有用的工具,你的职业生涯教练将提供说明如何完成分配的自我评估。

终身获得的职业生涯设计,所有ν学习者都是有利的。自我认知和意识至关重要的见解,让我们来管理变化,更容易让你主,认识到你的下一个机会。因为职业生涯设计是一个终生的旅程,你会利用该框架在你的工作生活。你可能会发现,反映和调整后,你会回到认识你的“我”和“为什么”的新见解,可能会改变你的方向。如果你在过去七年内毕业,我们鼓励您进入我们的迹象职业工作室一个职业教练谈论评估。

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• 包括职业生涯设计资源生涯探索页面链接到各种职业和行业网站信息,我们的职业指导。
• 职业传记:NEUniv和密码:RAZDE
• PathSource
• 劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)——职业前景手册吧
• Glassdoor网站
• 第一手
• Lightcast
• Zippia.com

同时,参加相关职业生涯设计指导实验室:主要你的求职,寻找实习机会,国际学生工作和实习工作搜索,谈判工作机会和工资,准备法律和研究生院(去NUworks注册这些和我们所有的指导实验室)。做了一些初步研究之后,你可以登录职业工作室,与一个职业教练。

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• 寻找ν校友NUsource,raybet雷竞技LinkedIn页面。
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遵循公司社交媒体和探索专业组织(有学生会员率)。

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• 上课主要如果你有开放的选修课和和老师谈谈主要感兴趣的。
• 参与Lead360和其他学生领导/社区服务
• 志愿者组织在职业领域你感兴趣。
• 参加比赛与你感兴趣的领域。
• 申请兼职工作在感兴趣的领域。ν学生临时工是一个资源。
• 做一个XN或另一个学术项目。
• 做实习;搜索NUworks。(检查og验证资格,如果你是一个国际学生)。
• 适用于本科生研究经验。
• 你的合作社职业生涯是一个机会来测试,探索你的专业。
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• 多样性和包容性和非歧视政策的承诺
• 参与出版物和多样性和包容性的事件周围的问题
• 福布斯排名或奖项,多样性inc .)和/或其他网站
• 员工资源组为多元文化的人群
• 高级管理层的多样性和管理层领导的代表

此外,阅读雇主的平等就业机会(EEO)声明,招聘政策,这些政策或检查任何职位评估语言防止因为性取向歧视,性别身份,特征,或表达吗?

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有许多资源的残疾学生的残疾学生页面访问职业生涯设计网站在国家资源。这些包括:

• DisabilityIn:一个非赢利组织,与企业实现残疾包容和公平。这包括一个组织的资源残疾指数报告。
• 本德咨询服务公司。持有残疾人年度虚拟招聘会。

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首先,去职业生涯设计网页上。以下链接包含额外的资源:了解实习,找工作的过程,找工作的资源。职业生涯设计的职业生涯指导专业/领域的建议。

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专业组织的校园有很多章节,这是一个伟大的起点。谷歌搜索专业组织感兴趣的你!LinkedIn为专业组织也有很多组,提供了直接的网站信息。也有亲和力组内专业组织和全基于身份的专业组织,例如,亚洲喧嚣网络企业家。JobStars提供了一个专业组织的清单以及如何建立你的网络。你也可以在美国通过识别关联关联的目录或通过GoinGlobal在NUworks。

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没关系!从你的原计划是常见的主。根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics),人们换工作平均12 - 14次在38岁之前!这是时间退后一步,评估你的经验,反思为你改变。你通过你的经历发现自己什么?

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超过75%的学生至少一次改变专业。你的专业并不决定你的职业生涯许多毕业生从事的行业相交与他们的激情和能力。浏览我们的职业生涯指导,职业传记:NEUniv和密码:RAZDE,研究潜在的专业,和检查探索职业职业生涯设计网站的页面额外的资源来帮助你学习更多的知识。额外的探索行为招聘信息与其他学生在你感兴趣的专业。请记住,您还可以审计类和连接与项目总监和部门教师通过联系各自的部门和参加办公时间。教师是行业知识的极好来源,他们可能会联系你接触他们的田地。

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感觉困可能发生因为各种各样的原因:你有太多的选择,不知道哪个选择;你不确定什么是最好的配件专业,职业,或工作;你感到焦虑和不确定离开你的工作,即使你不适合你的角色。不管什么原因,这是一个机会来加强你的弹性和寻找新的方式来前进。

• 后退一步,重新审视知道你的“我”和为什么框架的一部分。考虑自我评估发现更多关于你的价值观、兴趣、性格和技能/优势(vip)。理解你的贵宾会帮助你做出决定,结合你的发展目标。
• 继续探索和经验通过志愿者,参与合作社(如果适用),跟随雇主,或进行面试。有创造力,不要害怕跳出思考框架。
• 继续网络与家人、朋友、同学、教授、校友、前同事、经理了解额外的选项。更多的想法,看看信息性面试和网络职业生涯设计网站页面。识别校友和接触使用NUSource和雷竞技app最新版raybet雷竞技东北大学LinkedIn页面。
• 会见的职业教练职业工作室评估你的经历以及他们如何塑造了你的梦想你的职业的未来。

你是职业生活!你的路径可能会很多。学习如何在司机的位置通过准备,故意和敏捷。了解更多关于你可以采取的步骤在东北部和超越发展你的事业。这里有一些策略与技巧:

• 研究生院可能会推动你的职业生涯的下一步。做决定是否去法律或研究生院要求的过程同样适用于其他职业决策。作为一个潜在的研究生,你需要了解你的兴趣和能力;收集学校和项目信息,明确自己的目标和实现这些目标的最佳途径。考虑参加准备毕业和法学院指导实验室以及对法学预科/研究生院顾问。可以找到大量的补充材料在职业设计和法律学校毕业在我们的网站上的页面。
• 使用你的网络,继续学习。ν是许多网络和促进网络成员在我们的社区大学。在全世界有超过250000ν校友,和大学保持强烈的连接到3000雇主。加入NUSource和参加我们的培训实验室网络通过LinkedIn学习更多的。
• 总是反映和投资你的技能和能力。反射是综合性学习的意思是:把你的经历在一起的洞察力和行动。有各种各样的指导实验室探索:利用的可转用技能的威力,Upskilling和远程工作,成功在工作场所,找工作期间保持积极。此外,考虑网络以及自我评价。

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