年度劳动和就业计划

法律的年度东北部劳动和就业计划提供了一个独特的机会来听到的毕业生,他们都认识领域的专家劳动和就业法。不要错过这个机会来获得新的连接和新的视角问题至关重要的律师,法官,中性色,政府人员、工会代表、内部法律顾问和人力资源专业人士。

任何有兴趣的劳动和就业法鼓励参加这次活动,将记录消息由劳工部部长马蒂沃尔什。

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星期四,2022年12月1日| |下午6:00 - 8:00 240码头大厅*

面板1 | 6点- 7点
受保护的共同活动的当前状态和一个内部看最近NLRB的决定
与劳动组织活动在上升,保护共同活动已成为越来越重要的话题。这个小组将重点保护共同活动的当前状态,是被国家劳资关系委员会和办公室的总法律顾问(GC备忘录21-03)在审查最近的情况下将一个更为宽泛的眼光来保护共同活动作为一个政治和社会公正的宣传工具,作为防范工作场所的歧视。NLRB董事会成员大卫·Prouty说将加入我们的讨论将包括最近的两个显著的董事会决定,特斯拉(穿联盟徽章)和谷医院医疗中心(会费代扣工会会费)。

主持人:
迈克尔Loconto 02,仲裁员

小组成员:
布莱恩·德克尔92年合作伙伴,德克和鲁宾
帕特里斯·迪克森的12副,杰克逊刘易斯
克里斯汀Nickerson 92劳动关系顾问,缅因州的健康
大卫Prouty说、成员、国家劳资关系委员会

面板2 | 7点- 8点
机遇和挑战的一个混合的劳动力
工人和雇主是一个愈加混合环境。的实践和法律含义是什么这个新的合作方式?这个小组将探索这些广泛的主题和绩效管理等涉及具体问题,跟踪时间,留住员工,多样性、网络安全、伦理担忧通过远程连接,灵活的工作安排,对合理的住宿和多方合规评估的影响。

主持人:
丽丽Palacios-Baldwin 98年,副法律顾问对劳动力就业和诉讼,塔夫茨大学

小组成员:
玛丽·乔·哈里斯92年、副总裁兼总法律顾问助理、旅游中心
Lori Jodoin 02合作伙伴、权力Jodoin马戈利斯&特
凯特·沃特金斯的11助理总检察长,公平劳动标准,麻萨诸塞州总检察长办公室
大卫·威尔逊86年合作伙伴,赫希罗伯茨温斯坦

我们感激地感谢我们的赞助商的支持:

感谢我们的2022计划委员会:
米歇尔·m . De Oliveira”12
杰夫Dretler 91
她Kugell 92
Stephen Linksy 86