常见的法律术语都不是律师的应该知道

许多专业人士在高度监管的行业与法律顾问的日常互动密切,确保他们的组织在法律允许的范围内操作,避免不必要的诉讼。因此,有越来越多的需求不是律师的人,技能和知识的批判性的思考和沟通影响他们的领域的法律问题。

这些专业人士的关键技能之一是理解常见的法律术语。当一个公司一起工作的律师,律师可能会引入一个法律术语或概念在开会,根据他们的法律培训,是“共同”。同样的词,然而,可能是外国的平均行业专业。想象更加容易和高效,为个人和法律顾问,如果双方都能说同样的语言。

丹Urman,主任东北大学的法律硕士研究项目说,对所有专业人士理解法律术语是至关重要的,包括企业家、卫生保健工作者、合规官员,房地产经纪人,仲裁员和人力资源经理。

“学习法律的语言不仅使这些专业人士在他们的角色更有效,但是它给了他们一个竞争优势,”他说。“如果你能够使用正确的语言理解和表达的法律概念,你会脱颖而出的人可以有效地与顾问交流保护思想和组织的资产。许多律师比尔按小时,所以如果你能迅速清晰地与它们进行交互,您可以保存您的组织,和自己,钱。”

通过学习常见的法律条款,你可以执行你的工作职责的信心在自己的专业知识。而获得一个高级学位的法律研究是一种方法来改善你的法律知识,下面是一些常见的非执业律师法律术语在各种行业:帮助你获得一个良好的开端

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法律术语的业务

行动:一个动作是一种诉讼,起诉一方或多方。一个导致的行动是诉讼的基础,如欺诈、违约或疏忽。

替代争议解决:替代争议解决(ADR)指的是使用一个中立的第三方协助达成自愿的,两厢情愿的解决和避免诉讼通过通常机密仲裁或调解。

公司章程:这些正式的文件建立一个公司的存在,比如LLC s公司,或公司,在美国或加拿大。向国务卿这些文档细节关键业务信息,包括公司的法律结构为了税收目的。

民法:这是一个通用术语为犯罪法律适用于私人公民或者组织之间的解决争端。民事诉讼可能玩忽职守,违反合同,或邻居之间的土地纠纷。民事责任负责损害赔偿诉讼,而不是刑事责任,使政党开放对犯罪的惩罚,包括监狱或监狱。民事处罚由政府强制规定罚款,如未能获得许可证或按时纳税。

合同:合同是两个或两个以上的当事人之间的具有约束力的协议,为双方创造了权利和义务由法律效力。他们经常概述决策和争端解决过程。合同可以书面或口头,暗示或表达。在某些情况下,口头合同没有站在法庭上。

常见的合同包括:

• 销售、生产、住房、资产收购、销售、就业、咨询、特许经营、服务,或许可协议
• 保密和竞业禁止协议
• 业务伙伴关系,运营协议,或股票协议

赔偿:赔偿被授予一个遭受伤害或损失由于另一方的行动。有许多形式的赔偿,包括经济、物理和情感。补偿性损害赔偿恢复的伤害或经济损失,而惩罚性损害赔偿是惩罚被告获得他或她的行动,如疏忽。惩罚性赔偿的一个著名例子涉及一个女人热咖啡洒在她的大腿上。陪审团,想要将消息发送给麦当劳,授予原告惩罚性赔偿近300万美元,尽管后来降低法官。

不可抗力:这一条款解除双方合同的履行义务,由于不可避免的事件或不可预见的情况下,不可能合理预期或控制。

欺诈:欺诈是一方的故意欺骗剥夺另一方的他/她/它的钱,财产或权利。

禁令:禁令是一种法庭命令引人注目的一方的行为或避免某些行为,民事或刑事处罚的威胁之下。

责任:责任是法律责任的行为。一个人或实体未能满足他们的责任在法律的树叶党很容易惹上官司造成任何损害。严格责任意味着一方仍然可以被判有罪的进攻,即使没有任何意图伤害。

违法行为:渎职行为指的是做一些非法或不道德的行为,包括欺诈和滥用权力的人或业务。

自然人:在一个诉讼,自然人是指一个人作为一个政党,而不是公司。

过失:过失是指粗心大意或不采取行动的方式“合理或谨慎的人”将在相同的情况下。过失不同于故意的错误,如侵犯或非法侵入,但仍然可以导致严重的身体,情绪,或经济损失。

不作为:不作为不采取行动当行动是法律规定。

股东协议:这是一个类型的合同,确定股东的权利和定义了何时以及如何行使权利,包括有权转让股份,股份的优先取舍权,或赎回死亡或残疾。

侵权:侵权行为是一种违法行为,发生伤害到另一个地方,无论是故意还是偶然的。从民事侵权法保护个人错误造成的个人或企业,如在上面的麦当劳的例子。

法律术语在医疗

高级指令:也称为生前遗嘱,这些法律文件大纲应采取具体行动,代表一个病人应该成为自己的医疗决策的能力。

反垄断:在医疗、反托拉斯法律来保护竞争,为消费者提供质量、成本效益的选择。这些法律禁止垄断和操纵价格的医疗组织之一。

虚假申报法》:这种行为是违法的个人或组织故意做出虚假的记录或文件虚假声称关于联邦医疗福利。

健康保险流通与责任法案:健康保险流通与责任法案(hipaa)是一个法律确保病人隐私和保护所有物理和电子医疗记录等个人健康信息(φ)。

知情同意:在医疗、知情同意之前必须得到病人自愿接受任何治疗。“通知”,病人必须完全了解的过程,可能的结果,可行的替代品,他们拒绝治疗的权利。

医疗事故:在医疗保健、医疗事故发生时,个人由医生或医疗服务提供者伤害,由于疏忽造成的。

标准治疗:护理的程度需要防止伤害到另一个地方。如果一个组织的行为不符合这个标准,他们可以被认为是过失。

法律术语的知识产权(IP)

知识产权:IP是指有形的或无形的个人财产是通过它的创造者的知识努力创建的。

商业秘密:商业秘密法律保护任何公司信息不“俗称”,该公司已经采取了合理的步骤”来保持信心。他们都受到法律的保护从“挪用”,或错误。

商标:商标保护商标和品牌,帮助区分企业从一个另一个。商标的权利被自动认为一旦企业开始使用一个唯一的名称或标志。

专利:专利是用来保护新的或显著改善产品,并有效只有在美国和它的领土。一旦批准专利申请美国专利和商标办公室,专利所有者的专有权,出售,或以其他方式使用和利润发明的指定的一段时间。之前发表的专利、发明被认为是贸易secrets-unless他们将向公众出售。

版权:版权适用于有形的作者的作品。不像专利,他们自动适用。版权禁止复制、分发、修改、公开演出或公开展示的工作,是最初的“实质性雷同”。光盘、书籍和大多数软件会自动受版权保护。

保密协议(NDA):NDA是合同一方或双方承诺保护就业过程中获得的保密信息或商业交易。这些协议可以单向或相互绑定,一般包括:

• 什么是机密信息的定义(包括的范围是什么)
• 机密信息应如何处理
• 谁拥有的信息
• NDA的时期仍将是可行的

在人力资源法律术语

雇佣:一个没有合同的雇佣关系对形成。任何一方可以在任何时候结束雇佣关系和任何理由无须承担处罚。

欠薪就业:这些损害赔偿是诉讼的员工会挣的钱如果不被非法解雇,否认升职,或拒绝支付。

歧视:这个词是指一个人的不平等待遇的原因无关的法律权利或能力。有联邦和州法律禁止歧视的就业、住房、工资、教育机会,公民权利,和使用的设施。一个人相信他或她一直歧视可以提起诉讼与联邦平等就业机会委员会或其国家机构。

敌意的工作环境:一个充满敌意的工作环境是一个充满了骚扰,违反反歧视法,可能会干扰完成任务的能力。性骚扰指控时都会出现消极的气氛是如此普遍,它创建一个恐吓和进攻的工作环境。

竞业禁止协议:这些协议规定,员工不会为竞争的雇主工作,或建立一个业务在竞争,或在一定的时间之后,他们的就业与用人单位。

性骚扰:这个术语指的是任何由雇主或上司不受欢迎的性挑逗。“交换条件”骚扰发生在这些不受欢迎的进展成为就业的一个条件或代表员工的持续威胁就业。

第七条:1964年的联邦民权法案的一部分,第七条法律禁止就业歧视基于一个人的种族,肤色,宗教,性别,国籍。本法保护非法雇佣、解雇、排斥、或隔离的雇员或求职者。基于这些条件。

告密者:州和联邦告密者法律保护个人向当局报告非法雇主行为。

错误的终止:雇员有权起诉他或她的雇主赔偿非法排放,或无故被解雇,尽管近年来,法院的判决已经越来越严格限制为由要求员工提起诉讼。

(额外的法律术语,查看所提供的词汇表美国律师协会或美国法院)。

单词的重要性

如果你工作等监管严格的行业之一的上面所讨论的,那么很有可能你会被要求经常与法律,法规,和律师。通过公司的理解常见的法律术语,可以影响你的组织和行业,你可以成为一个更有效的团队的成员,作为诉讼和非诉讼的观众之间的联络。

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