高级副院长和包含总监卡尔·里德领导协调,发展和实现大学的战略多样性,股本,包含所有成员的成功举措,同时促进文化的大学社区。

里德东北部,来自全国黑人工程师学会,在那里他担任执行主任7年。他导演NSBE世界总部团队,管理与来自世界各地的22000名成员的关系和60多个全球战略合作伙伴。他带领NSBE 2025年战略计划的发展和执行共同50 k的联盟,一个国家每年生产50000不同的工程专业毕业生。

他在NSBE工作之前,里德是研究高级副总裁,创新,和成员大学参与联合黑人大学基金。在这个职位上,他帮助建立一个2500万美元的赠款项目组织的37个黑人学院和大学。他还花了10年在麻省理工学院,在那里他升至副院长的位置本科教育和助理校长的多样性。

长期倡导增加低收入和少数民族学生的大学访问和多样性的专业认证,里德目前服务在解决委员会的代表女性的颜色在国家科学学院科技、工程和医学。他也是哈佛大学的顾问委员会的成员约翰·a·保尔森工程和应用科学学院。

他的书中,工作更聪明,而不是更:三明智的策略成功在大学…和生活,已成为一个主要在许多学院和大学一年级学生。

里德持有EdD来自哈佛大学和硕士和学士学位从麻省理工学院材料科学与工程。